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伦理学与NGO行动准则伦理学有什么用？伦理学为维系人类社会所必需（在破四旧名义下社会规范全遭破坏，文化大革命使社会崩溃）伦理学是人类行动的社会规范伦理学告诉我们应该做什么和如何做；不同于科学告诉我们能够做什么如何告诉我们？提供一个评价行动的框架，让我们知道某个行动是：应该做或有义务做；禁止做或不应该做；还是允许做。NGO是自愿的、非赢利的、非服务自我、非政府、非党派、独立的、以一定使命为基础的组织或联合会，参与促进社会公正和社会发展。01NGO要完成其使命，需要有合适的行动规范，；否则不但难以完成使命，连本身的存在也会受到威胁。02这也就是为什么各国和国际组织重视为NGO制订行动准则或行动法典codeofconduct的原因。03NGO为什么需要伦理学？评价行动的伦理学框架是由伦理学原则构成的。但在评价NGO，尤其是从事艾滋病工作的NGO，还有些基本观念。01原则有：尊重效用公正共济透明诚信02评价行动的伦理学框架尊重是尊重人的自主性，即理性的人所具有的就自己的事作出决定的能力。尊重人要求NGO尊重所服务的目标人群或社群，使他们了解我们所作的工作和相关信息，使他们参与我们工作的设计、实施、监督和评价。尊重人也要求NGO尊重本组织成员，使他们了解相关信息，参与决策。尊重人也要求我们对我们所服务人群的有关私人的信息必威体育官网网址，不得随意泄露。尊重Respect不把我们所服务的目标人群或社群看做仅仅是接受服务的被动对象。他们是：专家执行者发言人作贡献者目标受众12目标人群的参与尊重人就是将人看作本身是目的，而不是看作仅仅达到他人目的的手段、工具。尊重人还要求尊重人的尊严。人的尊严来自人本身的内在价值，不会因其某些特征或某些行为不为主流群体接受而降低。像深圳市警察抓住性工作者及其顾客游街示众，就是违反人的尊严的做法。羞辱、歧视、无辜拘捕、软禁、罚款、打骂都是有损人的尊严。尊严Dignity自主性和独立性我们尊重社群的价值和传统，但我们也尊重我们自己（自尊），坚持自己的自主性和独立性，不受可能妨碍我们使命和原则的因素的影响。效用原则要求我们工作富有成效。01我们的使命是为了促进公益，改善弱势和脆弱人群的健康和生活质量，为未来世代保留可居住的环境。我们的工作是为了能够完成这个使命。02对我们的工作进行代价/效益或成本/效益分析，用最小的成本或代价取得最大的收益，使目标人群或社群的受益最大化，风险最小化。03效用Utility风险/受益比Risk/BenefitRatio制订项目或计划时要考虑风险/受益比，在实施时使风险尽量缩小，使受益尽量扩大。对目标人群或社群的可能风险或伤害：身体上的伤害精神上的伤害社会经济上的伤害可能的受益：谁受益？什么样的受益？受益有多大？受益的意义？我们对目标社群负有使命，因此我们是对他们负有责任的。负责任的一种形式是建立良好的管治制度。要求我们努力避免利益冲突，即不能因自己或其他人的利益而损害我们为之服务的目标人群的利益，我们自己组织的利益。建立财务、会计、审计制度，管好资金的使用，管好财务，确保资源的使用符合预定目的。03010204负责Accountability01善治是负责的基本形式。02善治是一个透明的决策过程，在此过程中非赢利组织领导根据共同的价值以有效和负责的方式管理资源和行使权力。03善治的基本原则是管management治governance分家。这种分家的基本假定是有可能进行制衡，确保决策时将公共利益放在心上。04善治有一个结构：董事会、董事长、执行官、职员，分工负责，正确处理三者关系。.”善治GoodGovernance利益冲突是一种境况，其中外部的利益影响一个人代表NGO作出公平、不偏不倚决策的能力。01当牵涉到有可能直接获得物质利益机会时，当亲密同事或家庭成员获利时，当个人、专业或单位对公平、不偏不倚的判断进行干扰时，当个人的利益或忠诚与NGO的利益和忠诚发生冲突和互相竞争时，就存在利益冲突。02什么是利益冲突？当一位董事会成员的配偶受雇向这个NGO提供专业服务时。当一位董事会成员也是与第一个NGO竞争资助的NGO执行官时。当一位董事会成员从该组织获得无息贷款时。当一位董事会成员与执行官手下的职员有亲戚关系时。当提供资助的组织的一位董事会成员也是接受资助的组织的执行官时。利益冲突举例分配公正形式公正实质公正：需要已作贡献大小未来可能贡献大小公正均不能按购买力分配回报公正程序公正公正Jutice01要求我们公平对待我们的目标人群；公平对待我们自己组织内的成员；也要公平对待