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雇佣月嫂协议

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雇佣月嫂合同范文。

在我们的日常生活中常常会接触到合同，签订合同会受到法律的约束和爱护。此时就可以依据自己的状况对合同进展签订了，可以更好的保障我们的合法权益。你了解签订合同要留意哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《雇佣月嫂合同范文》，欢送阅读，盼望您能阅读并保藏。

甲方:省妇女就业效劳中心

乙方:(东家)

经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

（一）甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

（二）效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。

（三）效劳内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。

（2）产妇、婴儿的卫生。

（3）对新生儿开展抚触。（

4）指导产妇做产妇操、

恢复体形。（5）产妇房间的卫生。

（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳

二、乙方责任

（一）乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。

（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

（三）月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除协议关系。若乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

（五）甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满足可调换。三、本协议期限本协议有效期限为年月日起至年月日止。四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

甲方：（公章）乙方：（签字）本协议一式二份，中心一份，东家一份。

小编推举

月嫂雇佣合同范本

甲方:省妇女就业效劳中心

乙方:(东家)

经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

（一）甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

（二）效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。

（三）效劳内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。

（2）产妇、婴儿的卫生。

（3）对新生儿开展抚触。（

4）指导产妇做产妇操、

恢复体形。（5）产妇房间的卫生。

（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳

二、乙方责任

（一）乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。

（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

（三）月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除协议关系。若乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

（五）甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满足可调换。三、本协议期限本协议有效期限为年月日起至年