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陕西省彬县《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题王牌题库含答案【实用】.docxVIP

陕西省彬县《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题王牌题库含答案【实用】.docx

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陕西省彬县《质量员之市政质量基础知识》考试必刷100题王牌题库含答案【实用】

第I部分单选题(100题)

1.DJ2型经纬仪同方向值各测回互差为()。

A:9

B:18

C:6

D:24

答案:A

2.光学经纬仪安置的正确顺序为()。①定平、②支架、③安放仪器、④对中。

A:②①③④

B:①②③④

C:②③④①

D:②③①④

答案:C

3.建设工程实行施工总承包的,施工现场的安全生产由()。

A:分包单位各自负责

B:建设单位负总责

C:监理单位负责

D:总承包单位负总责

答案:D

4.当电线电压为154-220KV时,树木至架空电线净距的最小水平距离是()。

A:2m

B:4m

C:3.5m

D:1m

答案:C

5.立体交叉按交叉道路相对位置与结构类型,分为()的立体交叉。

A:上跨式和分离式

B:互通式和分离式

C:互通式和下穿式

D:上跨式和下穿式

答案:D

6.沥青混合料所用粗集料是指粒径大于()mm的碎石、破碎砾石和矿渣等。

A:0.075

B:4.75

C:9.5

D:2.36

答案:D

7.2000m以下桥梁可采用()水准测量。

A:二等

B:三等

C:四等

D:一等

答案:C

8.常用于三、四等水准测量的水准尺为()。

A:塔尺

B:单面尺

C:双面水准尺

D:钢尺

答案:C

9.测量距离常用的方法有()。

A:全站测距、水准仪测距

B:钢尺丈量、经纬仪测距

C:全站测距、经纬仪测距

D:钢尺丈量、电磁波测距

答案:D

10.2000m以上特大桥应采用()水准测量。

A:三等

B:一等

C:四等

D:二等

答案:A

11.贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A:3

B:7

C:15

D:30

答案:D

12.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:工作内容和工作时间

B:劳动报酬

C:劳动合同期限

D:试用期

答案:D

13.混凝土浇筑时一般采用分层或斜层浇筑,浇筑顺序为()。

A:先腹板、后底板、再顶板

B:先底板、后顶板、再腹板

C:先底板、后腹板、再顶板

D:先腹板、后顶板、再底板

答案:C

14.导线控制网常见布置形式为()。

A:附合导线、支导线

B:闭合导线、附合导线

C:闭合导线、混合导线

D:混合导线、支导线

答案:B

15.下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是()。

A:槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

B:工字型钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

C:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

D:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢

答案:C

16.桥梁的分类可以按结构体系及其受力特点划分,承重结构主要是以抗弯能力来承受荷载的桥梁是()。

A:梁桥

B:斜拉桥

C:拱桥

D:悬索桥

答案:A

17.钻孔灌注桩成桩方式中,不属于泥浆护壁成孔桩的是()。

A:冲抓钻

B:冲击钻

C:长螺旋钻

D:旋挖钻

答案:C

18.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单

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