事业单位请假协议书5篇.docx

事业单位请假协议书5篇

篇1

甲方（单位）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方因个人原因需要请假的有关事宜达成如下协议：

一、请假事由

乙方因XXXX原因需要请假，具体包括XXXX。乙方承诺所陈述的事由真实可靠，并愿意承担相应的法律责任。

二、请假期限

乙方请假的具体起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。乙方应在规定的期限内完成请假手续，并按时返回工作岗位。

三、工资待遇

1.乙方在请假期间，将按照甲方规定的标准扣除工资，具体金额为每月XX元，共计扣除XX元。乙方同意并接受这一安排。

2.乙方在请假期间，将不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。乙方对此表示理解和认可。

3.乙方在请假结束后，需继续履行与甲方签订的劳动合同，并按照甲方的规定进行工作。乙方同意并接受这一安排。

四、其他约定

1.乙方在请假期间，应确保联系方式畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。乙方同意并接受这一要求。

2.乙方在请假结束后，应及时向甲方销假，并说明请假期间的具体情况。乙方同意并接受这一要求。

3.甲方有权对乙方的请假事由进行核实，并要求乙方提供相关证明材料。乙方同意并接受这一要求。

五、违约责任

1.乙方在请假期间，如因个人原因未能按时返回工作岗位，将视为旷工行为。甲方有权按照单位规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方同意并接受这一约定。

2.甲方如未能按照协议约定支付乙方工资或提供福利待遇，将视为违约行为。乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方同意并接受这一约定。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。甲乙双方在争议解决过程中应遵守法律法规和单位规定，确保争议处理的合法性和公正性。

篇2

甲方（单位）：XXXXXX

乙方（职工）：XXXXXX

根据国家法律法规及单位相关规定，为明确双方权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本请假协议书。

一、请假类型与期限

1.乙方因XXXXXX（写明请假原因）需请假，请假类型为XXXXXX（写明请假类型，如病假、事假、婚假等）。

2.请假期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

二、双方权利与义务

1.甲方应根据法律法规及单位规定，确保乙方在请假期间的合法权益不受损害。

2.乙方在请假前应完成本职工作，确保工作交接无误。

3.乙方在请假期间应保持通讯畅通，以确保甲方能够及时与乙方取得联系。

4.乙方应遵守国家法律法规及单位规定，不得从事违法违纪活动。

5.甲方有权根据乙方的请假原因和期限，决定是否批准乙方的请假申请。

6.甲方有权根据单位规定，对乙方的请假期间的工作进行合理安排。

三、请假期间待遇及支付方式

1.乙方在请假期间，工资待遇按照甲方单位规定执行。

2.乙方在请假期间，应自行承担社会保险费用及个人所得税等相关费用。

3.甲方应在乙方请假期间，按照约定的支付方式及时向乙方支付工资待遇。

四、协议的变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以对本协议进行变更或解除。

2.乙方在请假期间，如有违法违纪行为或严重违反单位规定，甲方有权解除本协议。

3.甲方在乙方请假期间，如有重大政策调整或单位经营状况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更或解除本协议。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在请假期间，如有违反国家法律法规及单位规定的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方请假期间，如有违反法律法规及单位规定的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可经甲乙双方协商一致后补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容如与法律法规及单位规定相抵触，应以法律法规及单位规定为准。

5.在执行本协议过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协