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集体宿舍管理制度

集体宿舍治理制度（一）

一、申请住宿条件。

1、公司员工无住宅或交通不便者，可以申请住宿。

2、凡有以下状况之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）有不良嗜好者。

3、经公司审核，符合条件后携批准件方可入住。

4、非本宿舍人员未经登记同意不得入住。

二、宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、写字台、衣柜等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

三、宿舍统一由宿舍长治理，其工作任务如下：

1、治理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电、煤气、门户。

2、监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。

3、有以下状况之一者，应通知主管及治理部门：

（1）违反宿舍治理规章，情节严峻者。

（2）宿舍内有不法行为或外来灾难时。

（3）员工身体不适应负责或安排照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

四、住宿员工应遵守以下规章：

1、听从宿舍治理人员派遣与监视

2、寝室内不得使用或存放危急及违禁物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的使用，声音不得过大，以免阻碍他人安静。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。

10、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、各房间的清洁由住宿人轮番清扫整理。

13、对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定：

（1）水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡察一遍。

（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

（4）水电费用根据公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。

17、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良食品。

18、员工不得于宿舍内赌博、打麻将或进展其他不良、不当行为。

五、员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍。不得将宿舍之一局部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停顿其居住权利。

六、住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察、治理及其他联络事项。

七、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司治理部门议处：

1、不听从宿舍长的监视、指挥者。

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

八、本公司供应员工宿舍是以现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职（包括自动辞职、开除、解职、资遣等）时，对宿舍的使用权固然终止，届时该员工除非得到公司书面批准应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。逾期未搬出物品，公司视为迁出员工弃用。

十、公司后勤治理部门负责解释和完善本规定。

集体宿舍治理制度（二）

（一）住宿须知

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占）。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。

5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍治理员批准后，方能进入宿舍，