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附属医院职业病科下厂调查制度

附属医院职业病科下厂调查制度

1、凡因接触职业有毒因素入院的病人，入院后主管医生均应具体了解病人的职业接触史，要求病人和用人单位分别填写“个人职业史材料”和“用人单位供应的职业史证明”。

2、如病人和用人单位负责人供应的接触资料冲突较大，可要求填写“用人单位和劳动者共同供应的职业史证明表”作为参考。如病人及用人单位难于供应职业接触史、或依据临床病情需要等状况，经科内争论并通过，可向用人单位提出到患者所在厂或车间现场调查，了解职业接触资料的要求。职业病科下厂调查必需征得用人单位同意，应邀请职业卫生综合治理科、职业病诊断办公室及当地卫生行政部门共同下厂调查。

3、参与调查工作人员要在下厂前一天安排好工作，下厂调查人员必需有2人以上，其中1人应有主治医师以上技术职称。

4、下厂调查应明确目的，态度仔细，依据病员详细状况作必要的重点调查。可依据《职业卫生调查表》的要求了解工厂的生产工艺、可能存在的职业危害因素、工作人员的个人防护等资料，并补充了解病人的发病资料、同车间工人群体发病状况、同工种人员安康状况等均应作调查了解，对调查应有具体记录。

5、在现场调查中，如发觉生产流程有转变或毒物浓度测定资料欠缺，有必要作生产环境毒物浓度测定时，应建议所在单位应与有资质的职业卫生技术效劳机构联系，邀请其完善生产车间职业卫生评价及生产环境职业卫生检测。

6、下厂调查后，应在《下厂登记本》记录有关状况。调查内容可在病人运行中的病历作相应记录。下厂调查的相关内容，可作为主观病例资料，应与病人的临床表现、试验室检查等资料进展整理分析，为诊断供应依据。

7、在调查中发觉防护条件差的生产环境，应准时向工厂提出改善的建议，必要时把状况向主管部门汇报。

8、发生急性职业病危害事故，应报告职业卫生治理科，由职业卫生治理科或当地卫生行政部门启动职业卫生调查程序，必要时职业病科派员参加调查。

9、参加职业卫生治理科组织的职业卫生根本状况调查、职业卫生专题调查等职业卫生调查工作。供应临床技术支持，帮助完成调查。

物业经理人：.pmcE

篇2：社区卫生效劳职业病治理制度

社区卫生效劳职业病治理制度

1.定期收集职业卫生根底资料，把握本辖区用人单位职业病危害因素的分布与监测，职业安康检查及职业病发病、急性职业中毒事故的发生等相关工作的根本状况和动态变化。

2.实行多种形式开展职业卫生法律学问的宣传教育，为用人单位和劳动者供应职业病危害和防护学问询问、教育和培训，提高劳动者的自我安康爱护意识。

3.发觉职业病人或疑似职业病人时，应准时报告上级卫生行政部门，并告知劳动者本人及用人单位。

4.建立辖区职业卫生档案名目，统一编号，实施计算机治理;定期检查核对档案的内容，记录变动状况。

5.催促用人单位建立健全职业卫生档案，并定期对档案进展检查指导。

篇3：企业职业卫生与职业病治理制度

企业职业卫生与职业病治理制度

为了加强对职工卫生和职业病的治理，加强对尘毒危害点的掌握，爱护员工自身体安康与安全，特制定的本规定。

一、根本原则

1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，实行有效措施消退或削减有害因素，为职工制造良好作业环境。

2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必需管职业卫生的原则。

二、治理与监视

1、在主管领导的领导下，安全治理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施规划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。

2、建立特地机构或设置专人负责对职业卫生工作的治理，其职责是：

(1)贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

(2)制定单位职业卫生工作长远规划和年度规划。

(3)把握单位有害作业点的工分布状况，并按规定进展监测。

(4)由人事部门进展协作，对新从事有毒有害的工作人员进展体检。发觉有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。

(5)对长期进展有害有毒的工作人员，要定期进展安康检查。建立健全接触有害因素员工的安康档案。

(6)参与新、改、扩建生产性工程建立工程的设计审查和竣工验收工作。

3、单位应依据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进展医疗或疗养。