热门单位聘用合同模板7篇.docx

热门单位聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方根据工作需要，聘请乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方的工作内容、职责和劳动报酬等，由双方协商确定。

3.乙方的工作地点、工作时间、休息休假等，由甲方根据工作需要和法律法规的规定安排。

4.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理，履行工作职责，完成工作任务。

5.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身心健康。

6.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

7.甲方在乙方完成工作任务后，应当按时足额支付乙方的劳动报酬。

8.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应当依据相关法律法规的规定进行处理。

9.乙方在甲方工作期间，应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

10.甲方在乙方完成工作任务后，应当依据相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和福利待遇。

二、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动协议的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.本协议解除或终止后，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。同时，甲方应当为乙方办理社会保险和福利待遇等相关手续。

三、违约责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规和规章制度的规定进行处理。

3.甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬或未为乙方办理社会保险和福利待遇的，应当承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间，如从事违法违规的活动，甲方有权依据相关法律法规的规定进行处理，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.甲乙双方协商一致的，可以约定其他违约责任条款。

四、争议解决

1.甲乙双方因本协议的解释、履行或争议发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但双方另有约定的除外。

2.甲乙双方因本协议的解释、履行或争议发生争议时，应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得进行任何形式的暴力、威胁或非法活动。

3.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。但双方另有约定的除外。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和甲方的规章制度处理。但双方另有约定的除外。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的变更、解除和终止等事项，应当依据相关法律法规和甲方的规章制度进行。但双方另有约定的除外。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX民族：XX

学历：XX职称：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XX电话：