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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

超市用工协议书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条：工作时间

4.1工作班次

4.2休息日

4.3法定节假日

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班工资

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动安全

7.3健康检查

第八条：劳动纪律

8.1考勤制度

8.2奖惩制度

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3信息安全

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2工资条

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指：xxx超市，统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxx，地址：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

1.2乙方（劳动者）是指：xxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方担任xxxx职位。

2.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，负责xxxx工作，包括但不限于：xxxx、xxxx、xxxx等。

第三条：合同期限

3.1固定期限：本合同期限为xxxx年，自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

3.2试用期：乙方自xxxx年xxxx月xxxx日起进入试用期，试用期为xxxx个月。

第四条：工作时间

4.1工作班次：乙方的工作班次为xxxx，按照甲方的排班制度执行。

4.2休息日：乙方每周享有xxxx天的休息日，国家法定节假日休息。

4.3法定节假日：乙方在法定节假日的上班时间，按国家规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为xxxx元/月。

5.2奖金：乙方根据工作表现，可获得相应的奖金。

5.3加班工资：乙方在法定工作时间之外加班的，按照国家规定支付加班费。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方参加养老保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家规定执行。

6.2医疗保险：甲方为乙方参加医疗保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家规定执行。

6.3失业保险：甲方为乙方参加失业保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家规定执行。

6.4工伤保险：甲方为乙方参加工伤保险，缴费比例按照国家规定执行。

6.5生育保险：甲方为乙方参加生育保险，缴费比例按照国家规定执行。

第七条：劳动保护

7.1劳动条件：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2劳动安全：甲方对乙方进行定期的安全培训，规范乙方的操作行为，防止安全事故的发生。

7.3健康检查：甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第八条：劳动纪律

8.1考勤制度：乙方需按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，如有异常情况，需提前向甲方报告。

8.2奖惩制度：甲方对乙方的奖惩制度按照公司相关规定执行。

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为xxxx年。

9.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的条件：在合同期内，双方协商一致可解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

10.2终止合同的条件：合同期满，双方未续签；乙方因伤残、死亡等原因不能继续工作的；国家法律法规规定的其他情形。

10.3经济补偿：如乙方因解除或终止合同而产生经济补偿的，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：如调解不成，任