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甲方提出解聘合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了雇佣合同，现甲方因业务调整需要解聘乙方，经双方友好协商，达成以下解聘合同协议：

一、解聘事由

甲方因业务调整，需要对公司人员进行调整。考虑到乙方的职位和工作内容在调整后不再适用，甲方决定解除与乙方的雇佣合同。甲方对此表示歉意，并承诺将尽力为乙方寻找其他合适的职位或机会。

二、解聘日期

双方同意，本合同的解聘日期为_____年_____月_____日。乙方将在该日期前完成所有未完成的工作，并确保所有工作交接的顺利进行。甲方将按照乙方的工作年限和职位给予相应的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方将给予乙方_____个月的工资作为经济补偿，总计为_____元。该补偿将在乙方完成所有工作交接并离职时一次性支付。

2.甲方将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记或其他相关手续。

四、必威体育官网网址义务

乙方同意，在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，并不得向任何第三方透露相关信息。乙方违反必威体育官网网址义务的，将承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.乙方同意在离职前与甲方进行充分的工作交接，确保所有工作能够顺利进行。甲方将尽力协助乙方完成交接工作。

2.双方同意，本合同的解除不影响双方之间的其他权利义务关系。乙方在离职后仍需遵守甲方的相关规定和制度，如未遵守，将承担相应的法律责任。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份雇佣合同，现甲方因故提出解聘该合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、解聘原因

甲方经过慎重考虑，基于以下原因提出解聘本合同：

1.乙方在履行工作职责过程中存在失职行为，导致甲方业务受到严重影响；

2.乙方行为严重违反甲方内部规章制度，且对甲方形象造成负面影响；

3.乙方所担任的职位有更适合的人选，为优化公司人力资源配置，甲方决定解聘乙方。

二、解聘程序

1.甲方提前通知乙方解聘事宜，并给予乙方合理的过渡期；

2.双方进行离职交接，确保工作顺利进行；

3.乙方在规定期限内完成离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等；

4.甲方对乙方的工作表现进行评估，并为乙方提供必要的证明文件。

三、双方权益保障

1.甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿；

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；

3.乙方应按照甲方要求办理离职手续，不得擅自离职或故意拖延；

4.双方协商解决涉及知识产权、竞业限制等相关事宜，确保双方权益。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并承担违约责任；

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或未按规定办理离职手续，应承担相应的法律责任；

3.若双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇3

合同解聘协议

甲方：[甲方名称]（以下简称“甲方”