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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年事业单位岗位设置动员工作大会讲话

各位领导、各位同事：

大家好！首先，我要对大家辛勤工作、全力以赴为事业单位

的发展做出的贡献表示衷心的感谢！在过去的几年中，我们共同

创造了许多辉煌的成绩，取得了一系列令人瞩目的成果。展望未

来，我们都深知，迎接新的挑战，创造更为美好的明天，需要我

们共同努力。因此，我非常高兴能在这个特殊的时刻与大家聚集

在一起，共同探讨2025年事业单位岗位设置的重要议题。

首先，我要强调的是，岗位设置是事业单位管理的重要环

节，是事业单位建设和发展的重要保障。岗位设置的合理性、科

学性直接影响着事业单位的运转效率和绩效评估。这不仅关系到

单位的整体效益，还关系到员工的工作积极性和满意度。因此，

我们在制定岗位设置方案时，要充分考虑到单位的实际情况和发

展需求，精确把握岗位设置的范围和层次，确保岗位设置科学合

理，符合事业单位的发展战略和目标。

其次，我们要树立视野，准确判断外部环境的变化和内部需

求的演变。在当前的经济转型和社会发展的背景下，事业单位所

承担的职责和任务也在不断调整和改变。随着信息技术的迅猛发

展和新兴产业的崛起，我们面临着许多新的挑战和机遇。因此，

我们必须加强研究和掌握必威体育精装版的行业发展趋势，结合单位实际，

及时调整岗位设置，提高单位的适应性和竞争力。

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

第三，我们要注重人才培养和队伍建设。无论岗位设置如何

优化和完善，如果没有合适的人员来承担和完成工作，所有努力

都将付之东流。因此，我们要注重培养和提升员工的综合能力和

素质水平，培养一支高素质、专业化的事业单位队伍。我们要搭

建员工培训和学习的平台，加强对人才的吸引和留住力度，为单

位的发展注入源源不断的人才动力。

最后，我要强调的是，岗位设置需要敢于创新和开拓进取的

精神。随着社会的不断进步和事业单位的不断发展，我们所面临

的问题也愈加复杂和繁重。因此，我们不能固步自封，不能停滞

不前，而是要积极探索和适应变革，勇于尝试新的工作模式和机

制。只有不断创新，才能保持事业单位的活力和竞争力，才能为

社会和公众提供更加高效优质的服务。

各位同事，2024年将是我们事业单位发展的重要一年，也是

我们共同努力的起点。我相信，在领导的正确引领下，全体员工

的智慧和勇气，必将迸发出无穷的力量。让我们紧密团结在一

起，携手共进，共同打造一个更加美好的明天！

谢谢大家！

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