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工伤医疗制度培训

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目录

•工伤医疗制度概述

•工伤认定与申报流程

•医疗费用支付与结算管理

•康复服务与辅助器具配置

•工伤保险与民事赔偿关系处理

•企业内部工伤医疗管理制度建设

Part工伤医疗制度概述

01

制度背景与意义

保障职工权益推动安全生产

工伤医疗制度是保障职工在工作中受通过工伤医疗制度的实施，可以促使

伤或患病时获得医疗救治和经济补偿企业加强安全生产管理，减少工伤事

的重要制度，是维护职工合法权益的故的发生，保障职工的生命安全和身

重要体现。体健康。

促进社会和谐

工伤医疗制度的实施，有助于减轻工

伤职工及其家庭的经济负担，减少因

工伤引发的社会矛盾，促进社会和谐

稳定。

工伤医疗制度适用范围

工伤认定

职工在工作时间和工作场所内，因

适用对象工作原因受到事故伤害或患职业病，

经过工伤认定程序确认为工伤的，

适用于所有企业职工和个体工商可享受工伤医疗待遇。

户的雇工，包括试用期、临时工

等。

特殊情况

对于因公外出期间、上下班途中等

特殊情况下的工伤认定和待遇支付，

也有相应的规定。

相关法律法规依据

《工伤保险条例》《劳动法》《社会保险法》

规定了工伤保险的覆盖范围、工规定了劳动者在劳动过程中享有规定了社会保险的基本原则、社

伤保险费的征缴、工伤保险基金的权益和保障措施，包括工伤保会保险制度的框架、社会保险的

的管理和使用、工伤认定和劳动