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山东省人力资源和社会保障厅

目录机构概况与职责社会保障制度改革与进展劳动力市场与就业政策职业技能培训与鉴定管理劳动关系协调与权益维护未来发展规划与目标

01机构概况与职责

山东省人力资源和社会保障厅简介010203山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级，对外可使用省人力资源社会保障厅名称。贯彻落实国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，起草人力资源和社会保障领域地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。负责人力资源服务机构的监督管理工作。

机构设置与职能分工办公室：负责文电、会务、督查、机要、必威体育官网网址、档案、信访、应急、值班、安全等厅机关日常运转工作。承担政府信息和政务公开、建议提案办理等有关工作。人事处：负责厅机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。政策法规处（挂行政许可处牌子）：负责组织起草相关地方性法规、政府规章草案，牵头拟订全省人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责有关规范性文件的合法性审查工作。承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。

1952年1月，山东省人民政府决定成立山东省人民政府人事厅。1954年12月，根据第一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的《地方各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法》的有关规定，山东省人民政府人事厅改为山东省人事厅，归山东省人民委员会直接领导。2009年6月10日，山东省人力资源和社会保障厅正式挂牌。历史沿革与发展历程

02社会保障制度改革与进展

010203完善养老保险制度推进养老保险省级统筹，实现全省养老保险制度、缴费比例、计发办法、预算管理、经办服务“五统一”。扩大覆盖面将更多群体纳入养老保险覆盖范围，包括灵活就业人员、新业态从业人员等。提高待遇水平根据经济社会发展水平和物价变动情况，适时调整退休人员基本养老金，确保养老金按时足额发放。养老保险制度改革及实施情况

03加强医保基金监管完善医保基金监管制度，加强医保基金收支预算管理，确保基金安全可持续运行。01深化医保支付方式改革推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，鼓励实行按疾病诊断相关分组付费。02完善异地就医直接结算推进跨省异地就医住院费用直接结算，方便参保人员异地就医。医疗保险制度改革及实施情况

失业保险制度改革完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险金标准，保障失业人员基本生活。工伤保险制度改革推进工伤保险省级统筹，完善工伤保险制度，提高工伤认定和劳动能力鉴定效率，保障工伤人员合法权益。其他社会保障制度加强社会救助、社会福利、社会优抚等制度建设，完善社会保障体系，提高社会保障水平。失业保险、工伤保险等其他社会保障制度

03劳动力市场与就业政策

劳动力结构变化随着产业结构调整和转型升级，山东省劳动力结构发生显著变化，高素质劳动力需求增加。劳动力市场发展趋势未来，山东省劳动力市场将呈现出更加多元化、专业化、智能化的发展趋势，对劳动者素质提出更高要求。劳动力市场规模山东省劳动力市场规模庞大，劳动力资源丰富，为经济社会发展提供了有力支撑。劳动力市场现状及发展趋势分析

就业政策制定和执行情况评估尽管山东省就业政策取得了积极成效，但仍存在一些问题，如政策宣传不够、执行力度不够、部分政策针对性不强等。就业政策存在问题山东省制定了一系列积极的就业政策，包括就业优先政策、创业扶持政策、职业技能提升政策等，形成了较为完善的就业政策体系。就业政策体系各级政府和有关部门认真贯彻落实就业政策，积极采取措施促进就业，取得了显著成效，就业形势总体稳定。就业政策执行效果

ABDC拓宽就业渠道鼓励高校毕业生到基层、中小微企业、农村地区等就业，拓宽就业渠道，提高就业质量。加强就业指导加强高校毕业生就业指导工作，提供职业规划、求职技巧等方面的指导和服务，帮助毕业生顺利实现就业。创业扶持措施加大对高校毕业生创业的扶持力度，提供创业培训、创业贷款、创业场地等方面的支持和服务，鼓励毕业生自主创业。强化就业援助对就业困难的高校毕业生提供就业援助，包括提供公益性岗位、开展职业技能培训等，促进其尽快实现就业。促进高校毕业生就业创业举措

04职业技能培训与鉴定管理

通过政策引导、资源整合和资金支持，推动形成政府、企业、社会共同参与的多元化职业技能培训体系。建立健全职业技能培训体系依托技工院校、职业培训机构和企业，建设一批高水平的职业