酒店员工劳动简单合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工劳动简单合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险和福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1培训

10.2调动

10.3补充协议

11.附件

11.1职位说明书

11.2工作绩效考核标准

12.合同的签订、变更和解除

12.1签订程序

12.2变更程序

12.3解除程序

13.法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.合同的生效、终止和续签

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3续签程序

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指酒店，依法成立的具有独立法人资格的企业。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作，享有权利和承担义务的自然人。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的职位为，具体职责如下：

2.1.1负责工作；

2.1.2完成甲方分配的其他工作任务。

2.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从管理，努力提高工作效率和服务质量。

3.合同期限

3.1固定期限：本合同期限为____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。

3.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期____个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式任职。

4.工作时间

4.1工作时间表：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2加班规定：乙方加班应按照国家有关法律法规和甲方制度执行，甲方应支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的奖金。

5.3津贴：乙方根据甲方规定，可享受相应的津贴。

5.4社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法参加社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

6.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为____年。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1甲方解除合同的条件：

a)乙方严重违反甲方规章制度；

b)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

c)乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；

d)其他法律规定的解除合同情形。

8.1.2乙方解除合同的条件：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未按照合同约定提供劳动条件；

c)甲方未依法为乙方参加社会保险；

d)其他法律规定的解除合同情形。

8.2经济补偿：双方解除或终止合同时，根据国家法律法规和双方协商，甲方应支付给乙方经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1培训：甲方应根据业务需要，组织乙方参加必要的培训。

10.2调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

10.3补充协议