酒店员工合同协议书[优秀].docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工合同协议书[优秀]

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（酒店）

1.2乙方（员工）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日与节假日

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

7.劳动保护与福利

7.1劳动保护措施

7.2福利制度

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.劳动合同的解除与终止

9.1双方解除劳动合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止后的相关事宜

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3劳动合同的复印件

12.附件

12.1员工手册

12.2岗位职责描述

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（酒店）：指酒店，是一家依法设立、合法经营的企业法人，住所地位于省市区路号。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：X。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。

2.2无固定期限：如乙方在合同期内连续工作满一年，且甲方未提前通知乙方解除合同，本合同自动续约一年。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为____，具体职责和要求详见附件《岗位职责描述》。

3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

4.工作时间

4.1工作时长：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

4.3加班规定：乙方加班应按照国家的规定支付加班费。甲方不得强迫乙方加班，确有特殊需要的，应与乙方协商一致。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行确定。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资和奖金。

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指未公开的、对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。

9.劳动合同的解除与终止

9.1双方解除劳动合同的条件：

(1)双方协商一致解除劳动合同；

(2)乙方因过失被甲方解除劳动合同；

(3)乙方非因过失提出解除劳动合同；

(4)法律规定的其他情形。

9.2经济补偿：双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止后的相关事宜：双方解除或终止劳动合同后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的财产。甲方应按照约定支付乙方工资、经济补偿等相关费用。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训。乙方在工作期间