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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任职位，负责工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为。

2.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基础工资为人民币元/月。

3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行约定。

3.3乙方加班工资按照国家有关规定计算。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方提前天书面通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方可以随时解除本合同。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

8.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.确保合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款符合国家法律法规及当地的相关规定。

3.注意合同中关于社会保险的约定，确保甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。

4.注意必威体育官网网址协议的约定，确保乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.合同中的争议解决方式要明确，确保在发生争议时双方有明确的解决途径。

解决办法：

1.对于合同信息填写错误的问题，应及时更正，确保合同内容的准确性。

2.对于不符合法律法规的条款，应进行修改，确保合同的合法性。

3.对于社会保险费的缴纳问题，甲方应按照法律法规及当地相关规定，按时足额为乙方缴纳。

4.对于必威体育官网网址协议的履行问题，甲方应加强对乙方的培训和监督，确保乙方遵守必威体育官网网址协议。

5.对于争议解决方式不明确的问题，双方可以协商选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的单位。

2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为单位工作的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式工作时，为相互了解对方而设立的一定期限。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.加班工资：是指员工在法定工作时间之外，按照法定的比例支付的工资。

7.必威体育官网网址协议：是指双方在合同中约定，乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。

8.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方纠纷的过程。

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