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工厂劳动合同模板简单版下载(范本)8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方生产（工作）需要，在XX岗位工作，完成该岗位所承担的工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方工厂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种岗位，安排乙方执行XX工作制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.根据按劳分配的原则，甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。

3.甲方根据乙方的考核及表现，可合理调整乙方的工资。

4.乙方如对工资有异议，可以向上级领导或财务部门咨询。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤，其工伤待遇按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方为乙方提供职业危害防护措施，并定期组织健康检查。

3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

4.如因甲方原因造成工伤事故，甲方应承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但需提前三十日通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位

甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。乙方因私事请假的，需经甲方同意，并办理请假手续。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元。甲方根据生产效益、乙方的工作能力和表现，可适当调整乙方工资。乙方工资的增减，应遵循同工同酬的原则。乙方在法定节假日、公休日和婚丧假期间，工资照发。甲方支付乙方的加班工资，按国家规定的标准执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和必要的休息场所，切实