单位管理制度合并合集[职工管理]十篇.docxVIP

精选制度1：新员工入职管理制度

一、新员工入职由人资人力资源部统一安排，各用人部门配合执行。

二、管理人员入职流程

（一）面试合格后，由人力资源部通知本人按规定时限到人力资源部办理入职手续，因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，逾期且未及时说明原因者视为拒绝受聘。

（二）办理入职时，须提供身份证、学历证明、与原单位解除劳务合同证明、近期体检报告（特殊岗位人员需到指定医院进行体检，合格者方能录用）和免冠近照2张，上述资料不齐者，不予办理入职手续。确因特殊原因需延迟提交者，报公司领导批准后，于入职2周内补齐资料，否则不予留用。

（三）公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如有虚假，立即辞退，并赔偿公司为招聘该员工支付的一切费用。

（四）以上手续办理完毕后，新员工需接受如下安排：

1、新员工入职培训；

2、领取工作服、办公用品和相关资料等；

3、与部门主管领导见面沟通，接受工作安排；

4、签订劳动合同；

5、试用期工资参照《薪资方案》执行。

三、车间见习员工入职流程

（一）岗前培训：见习员工进厂后由人力资源部组织为期一天的培训，培训课程为：公司文化、员工守则、消防知识、安全生产岗位教育、作业指导书、安全操作规程等，培训合格后方可分配岗位。

（二）新招录的见习员工，由用人部门负责人确定试用班组。

（三）见习员工进入工作岗位，由部门负责人制定专人进行工作指导。

精选制度2：员工档案管理制度

一、总则

1、目的：规范员工档案管理，提高公司人事管理的工作效率，使人事管理逐步程序化、规范化、科学化,特制定本制度。

2、适用范围：公司所有在册员工。

二、员工档案内容

1、员工入职资料：

1）入职登记表、应聘人员登记表、彩色一寸免冠近照4张；

2）试岗期协议：

3）学历证、学位证复印件各1份；

4）身份证或户口簿复印件2份；专业技术职称资格证复印件；

5）试用期劳务协议；

6）新员工试岗反馈单；

2、员工异动资料

1）劳动合同；

2）员工转正申请表；

3）新员工试用期转正考核表；

4）必威体育官网网址协议；

5）辞职报告，离职物品点算单；

6）离任审计报告(部分岗位)；

5、培训系列档案；

6、其它需要存档的资料；

三、档案保管

1、公司员工内部档案应全面、及时地收集到人事负责人统一保管；

2、每月5日前（驻外机构顺延三个工作日）各中心将上月新入职的档案资料、上月员工档案异动资料及明细清单交人事管理负责人。

3、人事负责人对收集的归档资料分单位、部门进行汇编、装订，并做好日常档案清洁、防蛀、防潮及防火等工作。

4、每季末清理离职员工档案，对离职期限达两年的员工档案由人事负责人核准后可进行销毁，销毁时应有两人以上负责监销，并在处理清单上签字；

5、经理级以上员工因工作需要按要求可办理员工个人档案借阅手续（仅限于分管范围内的员工），原则上其他人员无权借阅员工档案，档案借出时间最长不得超过3个工作日，档案借阅者对档案负有必威体育官网网址及保管责任。

四、附则

该制度由人事部负责解释。

精选制度3：员工行为管理制度

一、总则

为规范公司员工仪表仪态，维护公司良好形象，特制定本制度。

二、细则

1、职业道德

1）人人学法、懂法、守法，严格遵守国家法律、法规，不得有任何形式的违法犯罪行为。

2）任何人不得利用工作之便贪污、行（受）贿。

3）任何人均不得在公司内打架斗殴。

4）禁止在任何场所进行赌博、涉黄等违法活动。

5）主动、积极参加公司组织的各种集体活动以及突发性事件。

6）敢于同坏人坏事做斗争，敢于伸张正义，敢于检举揭发。

7）凡属公共财物均要自觉爱（维）护，不得损坏。

8）今日事今日毕，对待工作不准拖、拉、推、压。

9）自行走好上下路，不看他人左右，不排挤、不嫉妒。

2、文明礼貌

1）自觉维护个人形象，不做其他有违文明礼貌的行为。

2）接受任务办理完毕后，应及时向领导回应，交待办理结果。

3）热情接待来公司办事的人员，态度和蔼、举止文明、礼貌大方。

4）礼貌接听电话，热情回答对方的提问，积极办理委托事项并做好电话记录。

5）有事须进入他人办公室应先敲门。

6）上下班时遇见上级领导要问好，见到同事要打招呼。

7）说话和气，严禁傲气恶语。

8）找同事或领导办事，若遇他人在场正在办事或谈话，应主动回避。

3、劳动纪律

1）按时上、下班，不许迟到、早退。

2）有事须向领导请假，不得无故旷工。

3）不准在上班时间看电视、上网聊天、玩游戏等。

4）严禁上班时间睡觉、打盹、精神不振。

5）严禁上班时间串岗，打扰工作秩序。

6）不准在办公楼道、门厅内聚集聊天，大呼小叫。

7）在公司内严禁任何员工以任何理由饮酒、酗酒或酒后上岗。

8）工作中遇到问题要及时请示，碰到疑难问题要多向同事和上司请教。

9）工作要勤恳、扎实，杜绝出勤不出力。

4、基本常识

1）重大国事活动或集会场所，在升降国旗