解除劳动合同通知书员工协商解除7篇.docx

解除劳动合同通知书员工协商解除7篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据双方协商一致的原则，现决定解除与您之间的劳动合同关系。特此通知，请您仔细阅读以下内容，以确保解除过程顺利进行。

一、解除劳动合同的背景与原因

经过双方友好协商，考虑到公司业务调整及个人发展需求，决定解除与您的劳动合同。解除原因是：[解除原因，如公司业务调整、个人发展需求等]。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：解除劳动合同的时间为[解除时间]。

2.工资结算：您在解除劳动合同前的工资已结算至[工资结算日期]，确保您的权益得到充分保障。

3.离职证明：我们将为您出具离职证明，以便您顺利办理离职手续。

4.必威体育官网网址义务：您需继续履行对公司商业机密的必威体育官网网址义务，直至相关必威体育官网网址期限届满。

5.其他事项：[其他事项，如返还公司财物、履行竞业限制等]。

三、双方的权利与义务

1.公司的权利与义务：公司有权根据业务调整决定解除劳动合同，并提前与员工协商一致。同时，公司有义务确保员工的合法权益得到保障。

2.员工的权利与义务：员工有权了解公司的业务调整情况，并有权在协商一致的基础上解除劳动合同。同时，员工有义务履行离职手续，包括但不限于返还公司财物、履行竞业限制等。

四、法律适用与争议解决

1.法律适用：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

我们衷心感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，并希望您在未来能够继续关注和支持公司的发展。如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与我们联系。祝您前程似锦！

[公司名称]

[解除劳动合同通知书签署日期]

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

我们很遗憾地通知您，根据双方协商一致的原则，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。此决定基于双方共同协商，并确保遵守相关法律法规。

一、解除劳动合同的背景

在过去的XX年里，您在我们公司担任XXX职位，我们对您的工作表现和贡献表示衷心的感谢。然而，考虑到公司内部的岗位调整以及市场环境的变化，我们不得不做出这个决定。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

2.解除原因：双方协商一致，决定解除劳动合同。

3.解除方式：我们希望采取协商一致的方式解除劳动合同，确保双方的利益得到保障。

4.补偿方案：我们将根据相关法律法规以及公司政策，为您提供相应的经济补偿。具体补偿方案将根据您的工龄、工资水平等因素确定，并将在协商过程中与您详细沟通。

三、双方权利义务的履行情况

在劳动合同解除之前，我们将确保您所有的劳动报酬、福利和待遇都得到妥善处理。同时，我们也希望您能够配合公司的安排，完成工作交接和离职手续。

四、其他需要说明的事项

1.必威体育官网网址义务：在劳动合同解除后，您仍需遵守公司的必威体育官网网址规定，对公司的商业机密、客户信息等敏感信息进行必威体育官网网址。

2.竞业限制：我们希望在劳动合同解除后的一段时间内，您能够遵守竞业限制的规定，不从事与本公司业务相竞争的工作。具体竞业限制的时间和范围将在协商过程中与您确定。

3.联系方式：在劳动合同解除后，如双方有任何未尽事宜需要协商解决，我们希望您能够保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系。

五、法律后果和责任承担

我们将在协商过程中与您详细沟通相关法律后果和责任承担问题。我们将确保您的合法权益得到保障，同时也会明确告知您在解除劳动合同后可能面临的风险和责任。

六、协商过程和结果确认

我们将通过友好协商的方式解决本次劳动合同解除事宜。在协商过程中，我们将充分听取您的意见和建议，并努力寻求双方都能接受的解决方案。协商结果将以书面形式进行确认，并作为解除劳动合同的法律依据。

最后，我们再次感谢您的辛勤付出和贡献。希望在未来的日子里，您能够继续关注和支持公司的发展。如有任何疑问或需要进一步了解本次解除劳动合同的具体情况，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

特此通知！

公司名称（盖章）：XXX