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工厂临时用工协议7篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（临时用工人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：

______。

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关办公区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体安排如下：

______。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日及婚假、丧假等假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每小时______元，具体根据甲方规定执行。

2.乙方的工作成果达到甲方要求的，甲方应支付相应的奖金或津贴。

3.甲方应在每月______日之前以银行转账或现金的形式向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括______等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

4.甲方应确保乙方在有毒、有害等环境下工作时享有特殊的保护措施。

5.乙方在甲方工作期间发生伤亡事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间因工伤导致残疾的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。

7.乙方在甲方工作期间因工伤导致死亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。同时，甲方应支付乙方家属相应的抚恤金。

8.乙方在甲方工作期间因职业病导致死亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照《职业病防治法》执行。同时，甲方应支付乙方家属相应的抚恤金。

9.甲方应确保乙方在工作过程中免受性骚扰和性侵害。如发生此类事件，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（临时工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在工厂临时用工过程中的权利与义务，确保双方权益得到保障，并规范双方的行为。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的______部门从事______工作。

2.工作地点：_________。

四、工资待遇与福利

1.乙方在协议期间的工资为______元/月，甲方将按月支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不仅限于工伤保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方在协议期满或终止时，甲方将按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或挪用。

六、双方权益保护

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中如发生工伤或职业病，甲方应负责及时救治并承担相应的医疗费用。

4.乙方在协议期满或终止时，