网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

辅导员聘用合同 .docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辅导员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三条工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升机制

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除程序

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

第十二条其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3劳动争议处理

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条合同的生效、修改和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的终止

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1聘用方

聘用方全称:大学

成立地址:市区路号

法定代表人:

联系电话:

电子邮箱:

1.2被聘用方

被聘用方全称:

性别:男/女

出生日期:年月日

身份证号码:

联系电话:

电子邮箱:

第二条合同期限

2.1聘用期限

本合同自双方签订之日起生效,聘用期限为年。

2.2试用期

双方约定试用期为个月,自合同生效之日起计算。

第三条工作内容

3.1岗位职责

被聘用方同意担任大学辅导员,负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导等工作。

3.2工作地点

被聘用方的工作地点为大学校园内。

3.3工作时间

被聘用方应遵守学校的作息时间,实行标准工时制。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

被聘用方的绩效奖金根据工作业绩和学校相关规定发放。

4.3福利待遇

被聘用方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。具体待遇按照学校的相关规定执行。

第五条培训与晋升

5.1培训机会

学校将为被聘用方提供必要的业务培训和职业发展机会。

5.2晋升机制

被聘用方享有按照学校规定参加辅导员职称评定和职务晋升的权利。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

被聘用方应对在任职期间获得的学校和学生的一切必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,包括但不限于学生个人信息、学校管理信息等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签订必威体育官网网址协议之日起算,至合同终止或解除之日止。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时,可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件

合同的变更需双方协商一致,并书面确认。

9.2解除程序

合同的解除需提前个月书面通知对方,并遵循相关法律法规的规定。

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

聘用方未按时支付劳动报酬、提供劳动条件不符合约定等情况下,应支付违约金,并承担相应的赔偿责任。

10.2被聘用方的违约责任

被聘用方未按照约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等情况下,应支付违约金,并承担相应的赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力的处理

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方应立即协商解决,可根据情况部分或全部免除责任。

第十二条其他约定

12.1社会保险

被聘用方应按国家规定参加社会保险,学校承担相应的保险费用。

12.2住房公积金

被聘用方应按国家规定参加住房公积金制度,学校和个人共同缴纳住房公积金。

12.3劳动争议处理

双方应遵守国家法律法规,如发生劳动争议,应按照法律规定和本合同的约定处理。

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决方式

如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触,该条款将按法律、法规的规定执行。

第十四条合同的生效、修改和终止

14.1合同的生效条件

本合同

文档评论(0)

158****7369 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档