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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
辞退员工合同精选
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):
1.2乙方(被辞退员工):
1.3合同所称“辞退”的含义:
第二条:辞退原因
第三条:辞退程序
3.1甲方在决定辞退乙方时,应提前通知乙方;
3.2甲方应按照相关法律法规规定,为乙方办理离职手续;
3.3甲方应在乙方离职后一定时间内支付乙方工资、福利等。
第四条:经济补偿
4.1甲方应根据国家规定和双方劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿;
4.2经济补偿的计算方式:
4.3经济补偿的支付时间及方式:
第五条:必威体育官网网址协议
5.1乙方在离职后应继续遵守甲方的必威体育官网网址协议;
5.2必威体育官网网址协议的内容:
第六条:竞业限制
6.1乙方在离职后一定时间内不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作;
6.2竞业限制的期限、地域等:
第七条:社会保险及福利待遇
7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险;
7.2乙方在离职后,甲方应一次性支付乙方应享受但未享受的福利;
第八条:双方的权利和义务
8.1甲方应按照合同约定履行各项义务;
8.2乙方应如实提供个人信息,并遵守甲方的规章制度;
第九条:争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条:合同的生效、变更和解除
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
10.2本合同的变更或解除应遵循双方协商一致的原则;
第十一条:合同的期限
11.1本合同的有效期限:
第十二条:其他约定
12.1双方对于本合同未尽事宜,可另行协商补充;
第十三条:法律适用及争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
第十四条:双方签字(或盖章)
14.1甲方(用人单位):
14.2乙方(被辞退员工):
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同所称“辞退”的含义:本合同所称“辞退”是指甲方根据实际情况,依法解除与乙方的劳动合同的行为。
第二条:辞退原因
2.1.1乙方严重违反甲方规章制度;
2.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
2.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任;
2.1.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
2.1.5乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方提出,乙方未能在合理期限内提出异议或者不能达成书面协议的。
第三条:辞退程序
3.1甲方在决定辞退乙方时,应提前【具体天数】通知乙方;
3.2甲方应按照相关法律法规规定,为乙方办理离职手续;
3.3甲方应在乙方离职后【具体天数】内支付乙方工资、福利等。
第四条:经济补偿
4.1甲方应根据国家规定和双方劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿;
4.2经济补偿的计算方式:按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿;
4.3经济补偿的支付时间及方式:甲方应在乙方离职后的【具体天数】内,一次性支付给乙方。
第五条:必威体育官网网址协议
5.1乙方在离职后应继续遵守甲方的必威体育官网网址协议;
5.2必威体育官网网址协议的内容:乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露或者利用这些信息从事与甲方有竞争关系的工作。
第六条:竞业限制
6.1乙方在离职后【具体期限】内不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作;
6.2竞业限制的期限、地域等:竞业限制的期限自乙方离职之日起计算,地域范围为中华人民共和国境内。
第七条:社会保险及福利待遇
7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险;
7.2乙方在离职后,甲方应一次性支付乙方应享受但未享受的福利;
7.3甲方应依法为乙方提供休息、休假、劳动保护等福利待遇。
第八条:双方的权利和义务
8.1甲方应按照合同约定履行各项义务,包括但不限于支付乙方工资、福利、经济补偿等;
8.2乙方应如实提供个人信息,并遵守甲方的规章制度,不得泄露甲方商业秘密等;
8.3乙方在离职后,仍应遵守必威体育官网网址协议和竞业限制的约定;
8.4乙方有权依法享受国家规定的社会保险、福利待遇等。
第九条:争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条:合同的生效、变更和解除
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