辞退员工的劳动合同书范本必威体育精装版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辞退员工的劳动合同书范本必威体育精装版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致解除

7.2甲方单方面解除

7.3乙方单方面解除

7.4合同到期终止

第八条：经济补偿

8.1解除或终止合同的情形

8.2计算方式

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3培训

11.4职务晋升

第十二条：合同的签订、变更、解除和终止

12.1签订

12.2变更

12.3解除和终止

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者符合法律规定的解除条件，否则本劳动合同延续有效。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），工作地点为____（具体工作地点）。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行____（工作岗位）职责，完成甲方分配的工作任务。

第四条：劳动报酬

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，可以获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴：乙方依法享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利补贴。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定的工作时间执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件：甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动工具、设备和工作场所，确保乙方的劳动条件符合国家规定和甲方的工作要求。

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。

7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除本劳动合同。

7.3乙方单方面解除：乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况下，提前解除本劳动合同。

7.4合同到期终止：本劳动合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第八条：经济补偿

8.1解除或终止合同的情形

（1）双方协商一致解除的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）甲方单方面解除的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月工资的经济补偿；

（3）乙方单方面解除的，甲方无需支付经济补偿；

（4）合同到期终止的，甲方无需支付经济补偿。

8.2计算方式：经济补偿的计算以乙方在本单位一个月工资为基准，不满一个月的按实际工作天数计算。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：经济补偿

8.1解除或终止合同的情形

（1）双方协商一致解除：甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（2）甲方单方面解除：甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

（3）乙方单方面解除：甲方无需支付经济补偿。

（4）合同到期终止：甲方无需支付经济补偿。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一