- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
运输公司驾驶员劳务合同范本完整版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:运输公司简介
1.2:驾驶员个人信息
1.3:驾驶员资质要求
第二条:劳务内容
2.1:驾驶员工作职责
2.2:工作任务与要求
2.3:工作时间与休息制度
第三条:劳务报酬
3.1:工资待遇
3.2:奖金与福利
3.3:社会保险与公积金
第四条:合同期限
4.1:合同开始日期
4.2:合同结束日期
4.3:合同续约条款
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址内容
5.2:必威体育官网网址期限
5.3:违约责任
第六条:违约责任
6.1:驾驶员违约行为
6.2:公司违约行为
6.3:违约责任处理方式
第七条:争议解决
7.1:协商解决
7.2:调解解决
7.3:仲裁解决
7.4:法律诉讼
第八条:合同的变更与解除
8.1:合同变更条件
8.2:合同解除条件
8.3:合同变更与解除的程序
第九条:合同的终止
9.1:合同终止条件
9.2:合同终止程序
9.3:合同终止后的权利与义务
第十条:合同的附则
10.1:合同的解释权
10.2:合同的生效条件
10.3:合同的修订历史
第十一条:其他约定
11.1:驾驶员培训与考核
11.2:车辆使用与管理
11.3:驾驶员健康管理与劳动保护
第十二条:合同附件
12.1:驾驶员简历表
12.2:驾驶证复印件
12.3:其他相关证明材料
第十三条:法律法规与政策依据
13.1:中华人民共和国劳动合同法
13.2:道路运输管理条例
13.3:其他相关法律法规
第十四条:合同签署
14.1:合同签署日期
14.2:合同签署地点
14.3:合同签署人
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1:运输公司简介
1.2:驾驶员个人信息
1.3:驾驶员资质要求
第二条:劳务内容
2.1:驾驶员工作职责
乙方作为公司的驾驶员,主要职责是按照公司的安排,安全、及时地完成货物运输任务。乙方需遵守交通法规,确保行车安全,并遵守公司的各项规章制度。
2.2:工作任务与要求
乙方需根据公司的调度安排,驾驶公司提供的车辆,完成货物运输任务。在运输过程中,乙方应确保货物的安全与完好,不得有任何损害。
2.3:工作时间与休息制度
乙方的工作时间按照公司的调度安排执行,确保完成任务的前提下,享有法定的休息时间。公司按照国家和地方的相关规定,为乙方安排带薪年假、节假日休息等。
第三条:劳务报酬
3.1:工资待遇
乙方的月工资为人民币X元,包括基本工资和奖金。基本工资为人民币X元,奖金根据乙方的绩效和公司规定发放。
3.2:奖金与福利
乙方完成任务出色,公司将根据实际情况给予相应的奖金。乙方还将享有公司规定的其他福利,如年终奖、节假日福利等。
3.3:社会保险与公积金
公司为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,具体缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。
第四条:合同期限
4.1:合同开始日期
本合同自双方签订之日起生效,合同期限为一年。
4.2:合同结束日期
合同期满后,如双方同意续签,需提前一个月书面通知对方。
4.3:合同续约条款
合同期满后,如乙方愿意继续为公司工作,且公司同意续约,双方可签订新的劳动合同,续约次数和期限双方协商确定。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1:必威体育官网网址内容
乙方在合同期内及合同期满后,不得向任何第三方泄露公司商业秘密、客户信息及公司内部信息。
5.2:必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同期满后两年。
5.3:违约责任
如乙方违反必威体育官网网址条款,需承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额双方协商确定。
第六条:违约责任
6.1:驾驶员违约行为
(1)严重违反公司规章制度;
(2)提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(3)未经公司同意,从事与公司业务相冲突的工作;
(4)因乙方原因导致重大交通事故。
6.2:公司违约行为
公司未按照合同约定支付工资、奖金及福利,或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方有权解除合同。
6.3:违约责任处理方式
违约责任的具体处理方式双方协商确定,必要时可依法解决。
第七条:争议解决
7.1:协商解决
双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
7.2:调解解决
如协商不成,双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
7.3:仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向所在地人民法院提起仲裁。
7.4:法律诉讼
如仲裁结果仍不能解决纠纷,双方可通过法律诉讼解决。
第八条:合同的变更与解除
8.1:合同变更条件
在合同期内,如因特殊情况或双方协商一
文档评论(0)