- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
联系人:
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
联系电话:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,特订立本短期劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
本合同自年__月__日起至年__月__日止,期限为个月。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为小时,每周休息日为天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写):¥元。
2.乙方工资支付时间为每月__日之前。
第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应当承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止合甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年__月__日
注意事项:
1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。
2.双方应严格遵守合同条款,履行各自的义务。
3.任何一方不得擅自变更或解除合同,如需变更或解除,应双方协商一致,并书面确认。
4.甲方应按时足额支付乙方工资,乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
5.双方应尊重对方合法权益,不得从事损害对方利益的行为。
6.双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决办法:
1.如甲方未按照合同约定支付工资,乙方可以要求甲方支付工资差额,并按照法律规定支付经济补偿。
2.如乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方可以要求乙方改正或赔偿损失。
3.如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,乙方可以要求甲方改正,并有权向劳动行政部门投诉。
4.如双方发生争议,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律效力。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.短期劳动合同:合同期限在一定限制内的劳动合同。
5.工作内容:劳动者在劳动合同期内应完成的任务。
6.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
8.劳动保护:国家为保障劳动者安全和健康,对劳动条件、劳动环境、劳动过程等方面采取的措施。
9.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
10.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金,用于保障劳动者在劳动合同解除或终止后的基本生活。
应用场合:
1.适用于甲乙双方签订劳动合同的情况,特别适用于短期劳动合同。
2.可用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间签订劳动合同。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定对合同履行
您可能关注的文档
- 2025关于专利技术转让合同范本.docx
- 2025技术服务委托合同样本.docx
- 2025房屋买卖合同范文.docx
- 2025保安服务合同.docx
- 2025借款合同与贷款合同.docx
- 2025钢网架工程施工合同.docx
- 2025农村养殖土地租赁合同.docx
- 2025电器的购销合同书范本.docx
- 2025信用贷款合同范本.docx
- 2025加工贸易合同范本.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)