劳动定金合同.docxVIP

劳动定金合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方入职甲方单位从事相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意乙方入职甲方单位，从事__________岗位工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

三、劳动报酬

3.1乙方在合同期间，甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及《加班费计算办法》等相关规定执行；

（4）其他津贴：__________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至工作日支付。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、病假等。

五、试用期

5.1本合同包含试用期，试用期为____个月。

5.2试用期工资：__________元/月。

5.3试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同，不承担经济补偿责任。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家及地方有关法律法规，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与甲方业务无关的活动。

七、必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方单位工作期间及离职后，应严格遵守国家有关必威体育官网网址法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

八、解除合同

8.1甲方与乙方解除合同，应当提前____天书面通知对方。

8.2下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方入职申请表；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在甲方单位从事相关工作时能够遵守约定，并明确第三方（以下简称“第三方”）的职责与权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方同意乙方入职甲方单位，从事__________岗位工作。

1.2第三方作为乙方的工作保障方，负责监督乙方的劳动行为，确保乙方履行合同约定的各项义务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，经三方协商一致，可续签本合同。

三、第三方职责与权利

3.1第三方负责监督乙方的工作表现，确保乙方遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度。

3.2第三方有权对乙方的工作情况进行考核，并提出改进意见。

3.3第三方有权在乙方违反合同约定时，通知甲方，甲方有权根据情况解除本合同。

3.4第三方有权要求甲方支付乙方工资、社会保险等费用，并监督甲方按时足额支付。

四、劳动报酬

4.1乙方在合同期间，甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及《加班费计算办法》等相关规定执行；

（4）其他津贴：__________元/月。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关法