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学习解读
中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行
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2019年
新制定
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行
规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。
前言PREFACE
《公务员职务与职级并行规定》简介
《公务员职务与职级并行规定》解读
03
《公务员职务与职级并行规定》全文
目录
01
CONTENTS
02
《公务员职务与职级并行规定》简介
第一部分
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《公务员职务与职级并行规定》简介
《公务员职务与职级并行规定》
是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。
由中共中央办公厅于2019年3月印发自2019年6月1日起施行
共七章三十四条
《公务员职务与职级并行规定》简介
《公务员职务与职级并行规定》解读
第二部分
《公务员职务与职级并行规定》解读
推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。
今次印发的《规定》提出，公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈，此外，年度考核被确定为不称职等次的，应当按照规定降低职级。
《公务员职务与职级并行规定》，对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职远近1969模板
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
公务员职务与职级序列
公务员领导职务层次分为
《公务员职务与职级并行规定》解读
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
一级巡视员
二级巡视员
一级调研员
二级调研员
三级调研员
综合管理类公务员职级序列分为
四级调研员
一级主远近1969模板
任科员
二级主任科员
三级主任科员
四级主任科员
一级科员
二级科员
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定
《公务员职务与职级并行规定》解读
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公务员职级的设置
根据此次公布的《规定》
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1
中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级
2
副省级城市机关设置一级巡视员以下职级
3
副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。
《公务员职务与职级并行规定》解读
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公务员职级的设置
根据此次公布的《规定》
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4
市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员
5
市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级
副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级
6
7
县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员
8
县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
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《公务员职务与职级并行规定》解读
《规定》明确提出
职级职数按照各类别公务
员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。
中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
根据《规定》
省、自治区、直辖市
1
3
2
公务员职级职数比例要求
中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%
《公务员职务与职级并行规定》解读
晋升职级规定
《规定》明确
公务员晋升职级，应当在
职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
《规定》强调
此外
1
3
2
不能简单按照任职年限论资排辈
《公务员职务与职级并行规定》解读
公务员出现这些情形要被降职级
公务员职
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