2025年教育整顿发言材料 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

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教育整顿发言材料

教育整顿发言材料

健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育，二

靠制度，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有

了好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行，

即使干了坏事，也能得到及时查处。

在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机制，

建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关

奖惩规定，把严格执法、秉公执法落实到人。

1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底

气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过

得硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开；自身不干净，别

人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾，

敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是谁的问题就落

实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很好，无论是队伍建

设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一

把手的表率作用发挥得好。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

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2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于

一役，通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，充

分运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。市里已出台实施

了“同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所

实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类别排名末位的主要负

责人免职，这一措施坚决执行。要提高执行力，坚持一级带着一级干，

一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则，率先垂范，

叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级

做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。3.要严抓

严管。严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对

是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更多的人不犯错误。

刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回过头看，如

果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格责任追究，动

真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违纪者付

出应有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批评教育；该处分的，

坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。

4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，

切实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战

斗力。健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。坚持

“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重从基层

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

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