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医院工作纪律管理制度

第一章总则

第一条为了加强医院管理，维护正常医疗秩序，保障医疗安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和卫生行政部门的规定，结合我院实际情况，制定本工作纪律管理制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括医务人员、行政人员、后勤人员等。

第三条医院工作纪律管理的基本原则是：以患者为中心，以医疗质量为核心，以规范管理为基础，以提高效率为目标。

第二章工作纪律要求

第四条遵守医院各项规章制度，服从医院工作安排和调配。

第五条按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

第六条工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。

第七条严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

第八条尊重患者隐私，保护患者权益，不得泄露患者信息。

第九条廉洁行医，不得收受患者红包、礼品或接受患者宴请。

第十条不得利用职务之便谋取私利，不得进行不正当竞争。

第十一条积极参加医院组织的培训和学习活动，不断提高业务水平和综合素质。

第三章考勤制度

第十二条医院实行考勤制度，工作人员必须按时签到、签退。

第十三条迟到、早退、旷工的处理：

1.迟到或早退在30分钟以内者，按迟到或早退论处；迟到或早退超过30分钟者，按旷工半天论处。

2.旷工按实际工作日计算，旷工一天扣发三天工资，并给予警告处分；旷工两天扣发一个月工资，并给予严重警告处分；旷工三天以上者，予以辞退。

第十四条请假制度：

1.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按规定审批权限报批。

2.请假审批权限：一般工作人员请假一天以内由科室负责人批准，请假一天以上由分管领导批准；科室负责人请假一天以内由分管领导批准，请假一天以上由院长批准。

3.请假期间应保持通讯畅通，便于工作联系。

4.请假结束后应及时销假。

第四章工作纪律监督

第十五条医院设立工作纪律监督小组，负责对医院工作纪律执行情况进行监督检查。

第十六条监督小组定期或不定期对医院工作纪律执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十七条对违反工作纪律的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、辞退等处理。

第十八条对工作纪律执行情况好的科室和个人，给予表彰和奖励。

第五章附则

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度由医院办公室负责解释。

以上是一份医院工作纪律管理制度的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。在制定和实施工作纪律管理制度时，应注重宣传教育，使全体工作人员充分认识到遵守工作纪律的重要性，自觉遵守各项规定。同时，要加强监督检查，确保制度的严格执行。