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续订劳动合同范本怎么写6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，同意续订该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、续订期限

本次续订的劳动合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求如下：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每周工作XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并事先征得乙方同意。

3.乙方依法享有的休息、休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方应按月支付乙方工资，并不得低于最低工资标准。

3.乙方加班加点的工资报酬，甲方应按有关规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方因工伤、残、亡等所需待遇，甲方应按有关规定支付。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除本条第2款、第3款规定的情形外，甲乙双方在解除或终止劳动合同前，应提前XX日书面通知对方。

5.乙方解除或终止劳动合同后，应按规定办理工作交接手续。

6.甲方应在解除或终止劳动合同后，按规定为乙方办理相关手续。

7.乙方在解除或终止劳动合同后，应对其在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密和其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.甲方与乙方解除劳动合同后，不得随意使用乙方的个人信息。如需使用，应征得乙方的同意。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意续订劳动合同，并订立本合同。

一、合同类型与期限

甲乙双方选择续订固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方协商决定是否续订。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门从事______________岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为______________，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但须保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方依法享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据本单位的工资制度和乙方的级别、岗位，按月向乙方支付工资。乙方试用期每月工资为______________元，试用期满后每月工资为______________元。甲方承诺每月____日为发薪日。

2.甲