2025企业工资集体合同模板.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工代表）：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意在甲方的领导下从事工作，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资待遇等事项达成如下协议：

第一条工资标准

1.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第二条工资支付

2.1甲方应于每月日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

2.2乙方同意甲方在支付工资时，从乙方工资中扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。

第三条工资调整

3.1乙方的工资根据甲乙双方的协商，可以进行定期调整。

3.2甲方在调整乙方工资时，应充分考虑乙方的职务、工作表现、公司业绩等因素。

第四条工资拖欠

4.1甲方不得拖欠乙方的工资。如因特殊情况导致甲方暂时无法支付工资，甲方应提前向乙方说明情况，并尽快支付。

4.2若甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿金。

第五条合同解除或终止

5.1双方同意，本合同的解除或终止应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方尚未支付的工资。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲方和乙方均同意，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工代表）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。

2.双方应如实提供个人信息，确保合同信息的真实性和准确性。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重对方合法权益。

4.合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。

5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

7.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

解决办法：

1.双方在签订合如有疑问或不明之处，应及时向对方询问，确保合同内容的明确性。

2.如一方提供虚假信息，对方有权要求解除合同，并要求赔偿造成的损失。

3.双方在履行合同过程中，如发现法律法规发生变化，应立即协商调整合同内容，以确保合同的合法性。

4.合同的修改、补充应由双方共同签署，并注明签署日期，以保证合同的有效性。

5.在发生争议时，双方应保持冷静，通过协商解决；如协商无果，可申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决。

6.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；如甲方拖欠工资严重，乙方还可以向劳动监察部门投诉。

7.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.员工代表：指代表劳动者与用人单位签订劳动合同、协商劳动条件等方面事宜的人员。

3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供正常劳动所应得的劳动报酬。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.迟延支付工资：指用人单位未按照劳动合同约定时间支付劳动者工资的行为。

6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。

7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。

8.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等方面事宜，明确双方权利义务的书面协议。

应用场合：

1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工代表）之间关于工资待遇的协商和约定。

2.适用于甲方与乙方之间关于工作时间、福利、加班费等方面的协商和约定。

3.适用于双方在劳动合同履行过程中，对工资标准、支付时间等进行调整的情况。

补充条款：

1.甲方应按照国家