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合同到期公司不续签补偿标准7篇

篇1

一、引言

本协议详细说明了合同到期时，公司不续签的情况下，双方应遵循的补偿标准。此协议旨在保护双方的合法权益，确保在合同终止时能够顺利进行经济补偿，避免产生不必要的纠纷和损失。

二、补偿标准

1.基本补偿：公司在合同到期且不续签的情况下，应向员工支付基本补偿金。具体金额根据员工在公司的服务年限确定：

-服务1至3年（包括3年）：基本补偿金额为员工最后一个月工资的1倍。

-服务4至6年（包括6年）：基本补偿金额为员工最后一个月工资的1.5倍。

-服务7年以上：基本补偿金额为员工最后一个月工资的2倍。

2.额外补偿：除了基本补偿外，公司还需根据具体情况支付额外补偿金。以下是一些常见的额外补偿情形及其标准：

-未休年假：员工若存在未休年假，公司应按照未休年假的天数支付相应的工资作为额外补偿。

-未支付奖金：若合同中有约定奖金支付，但公司未按时支付，公司应补发未支付的奖金作为额外补偿。

-拖欠工资：若公司存在拖欠工资的情况，公司应补发拖欠的工资作为额外补偿。

3.支付方式：所有补偿金应在合同终止后的一个月内支付到员工的指定银行账户。若员工离职前有借款或欠款，可在补偿金中扣除。

4.税款处理：所有补偿金均需扣除个人所得税。公司将代扣代缴个人所得税，并出具相应的税务证明。

5.其他约定：双方可另行约定其他补偿事项，如商业保险、住房公积金等，具体内容应明确写入本协议。

三、违约责任

1.若公司未按约定时间支付补偿金，员工有权要求公司支付滞纳金。滞纳金按未支付金额的5%计算，每月递增5%。

2.若因公司原因导致员工无法正常办理离职手续或无法按时收到补偿金，公司应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的部分。

五、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议内容不得擅自更改或终止，如需修改或终止，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3.未尽事宜，可参照相关法律法规及行业惯例处理。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

条款内容

一、合同到期说明

甲、乙双方于[合同签订日期]签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。现因公司原因，甲方决定不续签该合同。为明确双方权益，特制定此补偿标准协议。

二、补偿标准

1.基本工资补偿：甲方将按照乙方在合同期间的基本工资标准，支付[补偿月数]个月的工资作为补偿。具体计算公式为：基本工资÷每月工作日数×[补偿月数]。

2.岗位津贴补偿：甲方将按照乙方在合同期间的岗位津贴标准，支付[补偿月数]个月的岗位津贴作为补偿。具体计算公式为：岗位津贴÷每月工作日数×[补偿月数]。

3.绩效奖金补偿：甲方将按照乙方在合同期间的绩效奖金标准，支付[补偿月数]个月的绩效奖金作为补偿。具体计算公式为：绩效奖金÷每月工作日数×[补偿月数]。

4.年假补偿：甲方将按照乙方在合同期间的年假天数，支付相应的工资作为补偿。具体计算公式为：基本工资÷每月工作日数×未休年假天数。

5.其他福利补偿：甲方将按照乙方在合同期间享有的其他福利（如年终奖、季度奖等）的标准，支付相应的奖金作为补偿。具体计算公式为：奖金÷每月工作日数×[补偿月数]。

三、支付方式

甲方将在[支付日期]前，将上述补偿款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。具体支付流程如下：

1.填写支付申请表：乙方需填写《补偿款项支付申请表》，并提供相应的银行转账信息。

2.审核流程：甲方的财务部门将对乙方的支付申请进行审核，确保申请符合协议规定。

3.转账操作：审核通过后，甲方将进行银行转账操作，确保补偿款项在规定时间内支付至乙方账户。

四、法律责任

1.甲方责任：甲方需按照协议规定的时间和标准支付补偿款项，如逾期未支付或支付不足，需承担相应的法律责任。

2.乙方责任：乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，并保证在收到补偿款项后，不再向甲方提出其他要求。如因乙方原因导致款项未能按时到账，乙方