- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
日制用工劳动合同书8篇
篇1
第一章总则
一、为规范用工单位与劳动者之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方本着自愿、平等的原则,签订本合同。
二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二章工作内容和工作地点
一、用工单位根据工作需要,安排劳动者在XXX岗位工作。具体职责和要求详见岗位说明书。
二、劳动者应在用工单位的安排下,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、用工单位根据工作需要,可以调整劳动者的工作岗位。劳动者应服从用工单位的调整安排。
第三章工作时间和休息休假
一、用工单位实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。具体工作时间由用工单位根据实际需要安排。
二、劳动者有权享受国家规定的休息日和节假日。用工单位应按规定安排劳动者休假。
第四章报酬和福利待遇
一、用工单位根据劳动者的工作岗位和表现,按月支付劳动者的工资报酬。具体工资标准详见工资表。
二、劳动者有权享受国家规定的各项福利待遇。用工单位应按规定向劳动者支付各项福利待遇。
第五章社会保险和福利
一、用工单位应按国家和地方规定为劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式详见社会保险缴纳协议。
二、劳动者有权享受社会保险待遇。用工单位应按规定为劳动者办理社会保险手续。
第六章必威体育官网网址和竞业限制
一、劳动者应对在工作中获知的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
二、劳动者在离职后一定年限内,不得在与用工单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围详见竞业限制协议。
第七章违约责任
一、如一方违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任详见违约责任条款。
二、如因违约造成对方损失的,违约方应赔偿对方的全部损失。
第八章其他约定事项
一、本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同的一部分,具有同等的法律效力。
二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,双方各执一份。
甲方(签字或盖章):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字或盖章):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):XXXXXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(劳动者):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容
1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容和劳动定额。
2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的任务。
第三条劳动时间与休息休假
1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制,乙方在保证完成甲方安排任务的前提下,工作、休息、休假由乙方自行安排。
2.甲方按照本企业依法制定的规章制度安排乙方加班。
3.乙方享受法定节假日以及本单位规定的假期。
第四条劳动报酬
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月工资为XX元。
2.甲方按照本单位依法制定的规章制度调整乙方岗位工资,每月工资为XX元。
3.甲方每月XX日发放工资。甲方按照本单位依法制定的规章制度调整乙方岗位工资,每月工资为XX元。甲方按照本单位依法制定的规章制度调整乙方加班工资,每月工资为XX元。甲方按照本单位依法制定的规章制度调整乙方奖金,每月工资为XX元。
4.乙方如果对所发工资有异议,可向甲方查询,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.乙方因工负伤,按照本单位依法制定的规章制度享受工伤待遇。甲方按照本单位依法制定的规章制度调整乙方工伤待遇,每月工资为XX元。乙方因工致残、死亡的,按照国家相关法律法规执行。
篇3
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_____
文档评论(0)