2024-2025学年湖南省长沙市长郡中学高三上学期期末适应性考试（暨长沙市统考模拟）政治试卷含详解.docxVIP

长郡中学2025届高三期末适应性考试

思想政治

本试卷卷分选择题和非选择题两部分,共8页。时量75分钟。满分100分。

注意事项：

1.答卷前,考生务必将自己的姓名,准考证号填写在答题卡上。

2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。

3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。

第Ⅰ卷

一,选择题：本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。

1．“德国共产主义的创始人”魏特林认为,私有财产是一切罪恶的根源,建立在财产私有制基础上的资本主义社会是“病态”的社会和“破旧的烂摊子”。在他设想的未来理想社会中,没有政府,法律和刑罚,没有私有财产,金钱和商业,人人平等。上述观点（???）

①并没有揭示资本主义社会各类矛盾和冲突的根源

②发现了社会发展规律,为人类社会指明了前进方向

③具有一定的时代进步性,体现了对和谐社会的构想

④肯定了社会制度设计对进行社会变革的重要作用

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

2．1978年,邓小平同志在《解放思想,实事求是,团结一致向前看》一文中强调：“实事求是,是无产阶级世界观的基础,是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利,是靠实事求是,现在我们要实现四个现代化,同样要靠实事求是。”实事求是同样是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓,贯穿新时代中国特色社会主义方方面面。这表明（???）

①实事求是是新中国取得历史性巨变的根本动力

②实事求是思想路线贯穿中国革命,建设,改革全过程

③经济社会每次重大发展变革都伴随着理念更新

④坚持实事求是是党认识世界,改造世界的根本要求

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

3．国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法将于2025年1月1日起施行。按照“自愿,弹性”原则实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济,社会,人口形势发展需要,是经济社会发展的客观要求。这一举措带来的积极影响传导正确的是（???）

①推动老年人再就业→扩大劳动要素供给→弥补人力资源结构性短缺→夯实发展的重要基础

②延缓人口老龄化进程→适龄劳动人口增加→为经济发展提供人才支持→保持经济社会发展活力

③向社会释放部分劳动力→刺激就业岗位增加→促进劳动力市场公平竞争→缓解就业难问题

④部分老龄群体继续劳动→老龄群体收入增加→缓解家庭和社会养老压力→缓解社会矛盾

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

4．首发经济是指企业发布新产品,推出新业态,新模式,新服务,新技术,开设首店等经济活动,涵盖了企业从产品或服务的首次发布,首次展出到首次落地开设门店,首次设立研发中心,再到设立企业总部的链式发展全过程。由此来看,积极发展首发经济要（???）

①推动产业融合,促进先进制造业和生产性服务业融合发展

②汇聚创新要素,推出更多高端化,品牌化的商品和服务

③促进上下游产业协同发展,增强产业链供应链竞争力

④促进消费端和生产端提质升级,带动供给端优势资源集聚

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

5．产业贡献率是指三大产业增加值增量与GDP增量之比。下表显示了我国三大产业对GDP的贡献率。

第一产业贡献率（%）

第二产业贡献率（%）

第三产业贡献率（%）

1992年

8.1

63.2

28.7

2002年

4.1

49.4

46.5

2012年

5.0

50.0

45.0

2022年

10.5

47.7

41.8

数据来源：《中国统计年鉴（2023）》

据此,下列关于我国经济发展状况说法正确的是（????）

①随着国家经济实力增强,第一产业总产值会波动下降

②第二产业贡献率保持在高位,奠定了第二产业的基础地位

③随着经济高质量发展,第三产业贡献率呈波动上升趋势

④我国一二三产业发展的协同性增强,产业结构不断优化

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

6．C市人大代表深入基层开展“人大代表联系月”活动。市人大代表们俯下身子,放下架子,密切与基层代表和人民群众的沟通联系。每到一处,代表们都会宣讲党的二十届三中全会精神,并深入调查研究,广泛收集意见建议,为基层,为群众办实事。开展“人大代表联系月”活动（???）

①畅通代表沟通联络渠道,激发人大代表履职活力

②加强代表履职能力建设,优化代表监督履职环境

③充分发挥代表主体作用,提升地方人大工作实效

④创新代表工作方式方法,提升代表依法履职水平

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

7．近年来,中共青岛西海岸新区工委组织部创新年轻干部赋能培养体系,将400余名年轻干部划分为22个具有互补性,平衡性的学习小组,构建起“学习小组点单一组织部门协调一小组成员筹备”的实践锻炼机