兰州大学2025年9月《行政管理学》作业考核试题及答案参考5 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

兰2025年9月《行政管理学》作业考核试题及答案参考

1.在以公共产品类别划分的政府公共产品体系中，产品质量与劳动监督、重点工

程建设与基础公共设施建设属于()。

A.经济类公共产品

B.政治类公共产品

C.社会类公共产品

D.军事类公共产品

参考答案：A

2.财政经济稳定职能的行使重点是()。

A.对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置

B.维持社会资源在高水平利用状况下的稳定

C.稳定物价水平和实现国际收支平衡

D.改善经济结构和提高经济增长质量

参考答案：B

3.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的()。

A.人本思想

B.民本思想

C.谋断分离的思想

D.重视纳谏的思想

参考答案：A

4.人事行政管理中最经常的职责和最大量的活动是()

A.监督和控制

B.培训和管理

C.使用和开发

D.奖励和惩罚

参考答案：C

5.企业可以使用现金支付的有()。

A、工资奖金

B、进货款

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

C、小额零星款项

D、福利补助

参考答案：ACD

6.行政执行的主要环节是()。

A.行政指挥

B.行政控制

C.行政沟通

D.行政协调

参考答案：ABCD

7.简述行政执行的原则。

参考答案：(1)忠实决策的原则;(2)迅速有力的原则;(3)创新灵活的原则;(4)计划

安排的原则;(5)团结协作的原则。

8.行政伦理就是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

9.档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

10.简述公共部门人力资管理的作用。

参考答案：(1)公共部门人力资管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。

人事制度历来是国家政权建设的核心地位;(2)公共部门人力资管理是推动经济和社

会发展的必要条件;(3)公共部门人力资管理是不断开发和培养公共部门人力资，是

造就一支优秀公务员队伍的重要途径。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

11.行政职能是政府设置的职位。()

T.对

F.错

参考答案：F

12.当代中国的行政伦理观主要是廉政、勤政与行政人格。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

13.所谓平衡计分卡，是指一种()。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手