维修电工绩效考核表.xlsVIP

电工

维修电工2023年10月绩效考核表

考核日期：年月日职称：电工姓名：

序号

考核项目

考核要求

权重

扣分

得分

考核部门

考核人

备注

一

考勤管理

1、出勤天数每月不少于26天，每少一天扣3分，半天扣1.5分；

2、每月迟到或早退一次扣2分，旷工一次扣5分

3、工作时间总因私事离岗扣10分/次

4、未按规范佩戴劳保用品扣2分/次

二

工作职责

1、保障用电安全，每天定时巡查一次重点设备和地点使用电的安全情况，未完成扣5分/次

2、做好厂区用电安全，对上级交办得工作任务，如拒绝接受扣5分/次

3、对意外事故紧急处理，不拖拉，未做到扣5分/次

4、保障维修效率，因维修不及时，造成车间损失或停工，扣5分/次

5、维修后现场没有收拾干净扣2分/次

三

维修质量

1、小蓝新厂投诉一次扣3分

2、当月同一设备出现重复问题扣3分/次

四

服务态度

1、拒接电话一次扣2分

2、维修时与各部门发生争吵扣3分/次

3、维修不能按要求完成，不能给出原因和预计能完成的时间扣3分/次

4、对于维修遇到问题、需要部件及时申报上级领导，耽误一天扣3分，以此类推

合计

得分：

考核金额：元

注明：1.综合考核总分数值为100分，当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元；

2.单项分数扣完为止。

3.当月出勤不满20天，考核分为零。

审核：批准：

20.00

50.00

10.00

20.00

100.00