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某镇党委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排,会前,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,紧密联系一年来思想和工作实际,认真撰写了对照检查材料,深刻剖析了自身存在的差距和不足,明确了今后努力的方向。下面,我结合☆☆工作实际,作个人的对照检查,不妥之处,请大家批评指正。
一、存在的问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是对党的路线方针政策和必威体育精装版理论成果的学习不够深入,存在浮于表面、浅尝辄止的现象。比如,我在理解和执行党的政策时,往往只能看到表面现象,难以触及问题的本质,从而在实际工作中出现偏差。
二是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性强的问题,特别是意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题,缺乏足够的警觉性和鉴别力,对一些错误观点和言论,没有做到旗帜鲜明地反对和抵制,存在“多栽花、少栽刺”的现象。
三是政治能力还有待提升。运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高,对一些复杂问题,缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性,习惯于用老办法、老套路解决问题,对新情况、新问题研究不够、应对不足。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是增强党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。
二是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪,急于求成,对工作的细节和质量把控不够严格。例如,在撰写工作报告时,为了赶时间,可能会忽略一些数据的准确性和表述的严谨性;在组织会议或活动时,对现场的布置和流程安排考虑不够周全,导致出现一些小的失误和混乱。
三是改革魄力还要持续加还不够强。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求。
(三)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为仍需加强。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时,有时会产生畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在处理一些历史遗留问题时,担心会引发矛盾和纠纷,不敢大胆地采取措施加以解决。
二是主动谋划落实上有不足。面对新征程新挑战,有时存在畏难心理,坐等待上级安排部署多、主动谋划少,工作前瞻性不强,围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不够好。
三是创新意识还要进一步提升。在工作中,习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措。对于一些新情况、新问题,不能及时提出有效的解决方案。比如,在推进工作信息化建设方面,缺乏主动探索和创新的精神,导致工作效率不高。
(四)对照带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。
二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。
三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。
二、存在问题的原因分析
(一)在思想方面。本人在思想上缺乏对党纪国法的足够认识和敬畏之心,价值取向存在偏差,过于追求个人利益而忽视了集体利益和职业道德,没有将党纪国法内化于心、外化于行,导致在实际行动中有时会偏离正确的轨道。
(二)在政治方面。缺乏对党的必威体育精装版理论和政策系统的学习和掌握,对政治敏锐性和鉴别力不足,没有将党的必威体育精装版理论成果转化为自己的思想和行动指南,导致在政治立场和政治
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