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职工劳动用工合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

年龄：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成一致，特此签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方及其分支机构所在地。如甲方因工作需要变更乙方工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制，具体详见岗位说明书。

2.甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成，具体详见岗位说明书。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，甲方根据乙方的考核情况调整乙方的工资。

4.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方相应的工资或补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体福利详见公司福利政策。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的病假工资或医疗费。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的工伤待遇。

5.乙方在产假期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的产假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体详见公司安全卫生制度。

2.甲方应按照国家法律法规的规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。具体详见公司职业病防护政策。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度和职业病防护措施，正确使用劳动防护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。具体详见公司员工手册。

2.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动或违反公司规定的行为。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行纪律处分或解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。具体详见公司员工手册中的解除条款。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；因甲方过错导致劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。具体详见公司员工手册中的解除条款。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（职工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

家庭住址：XX市XX区X