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山西省聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《山西省实施劳动合同条例》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和设备，对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，并提供必须的劳动防护用品。

（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥。

四、工作报酬

（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_____元/月。该工资标准经双方协商后确定。

（二）甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。甲方可根据经营情况和经济效益，调整乙方的工资水平。

五、保险福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应按《工伤保险条例》负责解决乙方的医疗和工伤待遇问题。

（三）乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，其医疗和待遇按《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方在医疗期内，甲方应按规定支付病假工资。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生了变化的，应当依法对合同作相应的变更。

七、聘用合同的终止和解除

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1.本合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方在甲方连续旷工超过_____天的；

4.乙方因违反工作纪律或失职给甲方造成损失的；

5.乙方因特殊原因不能继续履行本合同的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1.乙方因疾病或负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作或调整后的工作岗位的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。除以上情形外，乙方单方解除聘用合同可能给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《山西省实施劳动合同制办法》等有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工资标准。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策