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2024年酒店经营合同范本简短6篇

篇1

酒店经营合同

甲方（酒店所有者）：____________________

乙方（酒店经营者）：____________________

鉴于甲方拥有一家酒店并同意交由乙方经营，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就酒店经营事宜达成如下协议：

一、合同宗旨

双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过乙方的经营管理，促进酒店经济效益的提升，为宾客提供优质的服务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、经营范围及地点

乙方负责经营甲方所有的酒店，经营范围包括但不限于客房、餐饮、会议服务及其他配套服务。

四、经营管理模式

乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于制定营销策略、人事安排、财务管理等。甲方有权监督乙方的经营管理活动，确保酒店的合法合规运营。

五、品牌与服务质量

乙方应确保酒店服务质量符合行业标准，维护酒店品牌形象，保证宾客的合法权益。甲方有权对服务质量进行抽查和评估。

六、费用及支付方式

1.乙方需向甲方支付酒店经营费用，具体金额根据酒店的规模、星级及经营情况确定。

2.支付方式：双方约定按季度支付，乙方需在每个季度末向甲方支付经营费用。

3.甲方有权根据市场变化或酒店运营状况调整经营费用，但应提前通知乙方。

七、权利与义务

1.甲方有权获得酒店经营收益，并承担酒店所有权相关的法律责任。

2.乙方负责酒店的日常经营管理，承担由此产生的经营风险。

3.甲乙双方应共同保护酒店的资产安全，防止资产流失。

4.乙方应合法合规经营，遵守国家法律法规，确保酒店的声誉和形象。

5.甲乙双方应共同处理酒店运营过程中出现的突发事件和重大问题。

八、违约责任

1.若乙方未按照合同约定支付经营费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

2.若因乙方经营管理不善导致酒店经济损失或法律纠纷，乙方应承担相应责任。

3.若甲方违反合同约定，干扰乙方的正常经营活动，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面修改。

2.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除合同。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向合同签订地人民法院起诉。

十一、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字盖章）：____________________日期：____年__月__日

篇2

酒店经营合同

甲方（投资者）：_________

乙方（酒店管理者）：_________

根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就2024年酒店经营事宜达成如下协议：

一、酒店概况与位置

1.甲方投资经营的酒店位于_________，具体地址为_________。

2.酒店共有_________层，客房数量为_________间，配备有_________个会议室和_________个餐厅。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满，双方可协商续签，但需在合同期满前3个月提出书面续签申请。

三、经营管理与监督

1.乙方负责酒店日常经营管理工作，包括客房预订、会议安排、餐饮服务及市场营销等。

2.乙方需建立健全酒店管理制度，确保服务质量与顾客满意度。

3.甲方有权对乙方经营情况进行监督，并提出合理建议。

四、收益分配与成本控制

1.乙方需确保酒店年度营业收入不低于_________元，并按季度向甲方支付管理费。

2.乙方在经营过程中需严格控制成本，确保年度营业利润不低于_________元。

3.甲方有权参与酒店利润分配方案的制定，并对乙方成本控制措施进行监督。

五、违约责任与争议解决

1.双方需严格遵守合同条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.如因经营问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

六、其他条款

1.乙