2024年劳务派遣公司协议样本6篇.docx

2024年劳务派遣公司协议样本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如双方继续合作，应重新签订协议。

二、派遣人员及数量

甲方按照乙方的要求，派遣劳动者到乙方从事的岗位为_______，人员数量为_______人。乙方应保证所派遣劳动者的合法用工，遵守国家法律法规。

三、劳务费用支付

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、时间和方式如下：基本劳务费按照派遣人员的岗位和级别确定，每月支付一次；社会保险费按照国家规定缴纳；其他福利待遇根据乙方实际情况确定。

2.乙方应当按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。滞纳金按照逾期未支付金额的百分之___计算。

四、岗位职责与工作要求

乙方应明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员能够胜任工作岗位。派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，履行工作职责。如因派遣人员自身原因造成的工作失误或损失，由派遣人员自行承担相应责任。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应当按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应当为派遣人员提供相应的福利待遇。福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利、带薪年休假等。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

2.乙方应当关注派遣人员的身体健康状况，为从事特殊岗位的派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障措施。如因乙方原因造成派遣人员伤亡的，由乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如双方同意续约，则另行签订。

二、劳务派遣人员的数量和基本要求

甲方根据乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方从事指定的工作。派遣人员的数量、基本要求等由双方根据实际需要协商确定。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳动者在乙方的工作内容、工作地点、岗位职责等由乙方根据工作需要安排。甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理和安排。

四、劳动待遇和保险福利

1.乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣的劳动者支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方负责为甲方派遣的劳动者购买工伤保险和相应的商业保险，确保劳动者的合法权益。

3.乙方应按照国家和地方的规定安排甲方的劳动者的休息休假和法定节假日休息。

五、费用支付和结算方式

1.乙方应按照协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费用等。

2.劳务费用的支付方式和时间由双方根据实际需要协商确定。

3.乙方逾期支付劳务费用的，应按约定支付违约金。

六、必威体育官网网址义务和知识产权保护

1.甲乙双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

2.甲方派遣的劳动者在工作过程中接触到的商业秘密和知识产权，应予以保护，不得泄露或私自使用。

七、违约责任和解决争议的方式

1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：