上海钢联电子商务股份有限公司必威体育精装版招聘信息.pptxVIP

上海钢联电子商务股份有限公司必威体育精装版招聘信息

公司简介与背景招聘岗位及需求招聘条件与要求招聘流程与时间安排公司福利待遇及员工关怀应聘方式及联系信息contents目录

公司简介与背景01

上海钢联电子商务股份有限公司概述上海钢联电子商务股份有限公司是国内领先的钢铁行业电子商务平台之一。公司致力于为钢铁产业链上的企业提供全方位、一站式的电子商务服务。通过互联网技术和大数据应用，推动钢铁行业的转型升级和可持续发展。

成立于2000年，经过多年发展，已成为国内钢铁电商领域的领军企业。主要业务包括：钢铁资讯、电子商务交易以及钢铁行业大数据服务等。成功打造了多个知名的电商平台，为钢铁产业链上下游企业提供了便捷的交易渠道。公司发展历程及主要业务

在钢铁电商领域具有较高的市场份额和品牌影响力。凭借丰富的行业经验和创新的技术应用，持续引领行业发展。与众多大型钢铁企业建立了战略合作伙伴关系，共同推动行业进步。行业地位与竞争优势

企业文化创新、协同、高效、共赢。核心价值观以客户为中心，以员工为本，以社会责任为己任。企业文化与核心价值观

招聘岗位及需求02

负责公司业务系统的开发、测试和维护工作，精通Java、Python等编程语言，熟悉数据库应用和开发。软件开发工程师负责数据挖掘、分析、建模工作，熟练掌握SQL、Python等数据分析工具，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力。数据分析师负责公司网络系统的安全设计、实施和管理工作，精通网络安全技术，熟悉各类安全产品和解决方案。网络安全工程师技术类岗位

负责制定市场营销战略，策划和推广各类市场活动，具备良好的市场敏感度和创新思维能力。市场营销经理销售代表产品经理负责公司产品的销售和推广工作，具备良好的沟通能力和业务拓展能力，有行业销售经验者优先。负责产品的规划、设计和运营工作，深入了解行业和市场需求，具备良好的团队协作和沟通能力。030201市场与销售类岗位

负责公司业务运营和流程优化工作，具备良好的数据分析能力和团队协作能力。运营专员负责公司客户服务工作，接听客户来电并解答客户问题，具备良好的沟通能力和服务意识。客服代表负责公司物流管理和协调工作，熟悉物流管理流程和规范，具备良好的团队协作能力。物流专员运营与客服类岗位

人力资源专员负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，具备良好的沟通能力和组织协调能力。财务会计负责公司财务会计工作，熟悉财务制度和流程，具备良好的专业素养和团队协作能力。行政助理负责公司日常行政事务的处理和协调工作，具备良好的服务意识和团队协作能力。财务与人力资源类岗位

招聘条件与要求03

0102学历要求及专业背景具备良好的专业素养和扎实的理论基础，能够迅速适应公司业务发展需求。本科及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。

熟练掌握各种办公软件，具备良好的数据分析、市场调研和营销策划能力。有大宗商品电商平台从业经验者优先，了解钢铁、有色、化工等大宗商品市场。3年以上电子商务、互联网或相关行业工作经验，熟悉B2B、B2C等电商模式。工作经验与技能要求

具备较强的学习能力和创新意识，能够迅速掌握新知识和技能。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效协作。有责任心、执行力强，能够在压力下保持积极的工作态度和高效的工作质量。个人素质与团队协作能力

其他特定条件（如年龄、性别等）01年龄在25-40岁之间，性别不限。02身体健康，能够适应较快的工作节奏和偶尔的加班需求。03有良好的职业操守和诚信记录，无违法违规记录。04注：以上信息仅供参考，具体招聘条件可能会根据岗位不同而有所调整。如有意向应聘，请密切关注公司官网发布的必威体育精装版招聘信息。

招聘流程与时间安排04

简历格式要求统一使用PDF或Word格式，包含个人信息、教育背景、工作经历等；简历筛选标准根据岗位需求，重点考察应聘者的专业技能、项目经验等；初试方式采用线上或线下方式进行，主要评估应聘者的基本素质和潜力。简历筛选及初试环节

针对岗位需求进行深入交流，考察应聘者的专业技能和综合素质；复试内容建议应聘者提前了解公司文化和岗位需求，做好充分准备；面试技巧保持良好的仪表仪态，积极回答问题，展现自己的优势。注意事项复试环节及面试技巧提示

经过综合评估后，向符合要求的应聘者发放录用通知；录用通知双方就薪资待遇、福利等进行沟通，达成一致意见后签订劳动合同。待遇谈判录用通知发放及待遇谈判

03培训资源公司内部拥有丰富的培训资源和学习机会，支持员工的个人成长和职业发展。01入职培训为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、岗位职责等；02职业发展公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质；入职培训及职业发展规划

公司福利待遇及员工关怀05

薪酬福利体系介绍根