2025年 生活会对领导干部及党员的批评意见及建议与2024年对照检查报告材料整改建议.pdfVIP

2025年生活会对领导干部及党员的批评意见及建议

与2024年对照检查报告材料整改建议

2025年民主生活会对领导干部及党员的批评意见及建议

一、对领导干部的批评意见

(一）对党支部书记的批评意见

1.理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺，学

习的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与学习产生冲突时，

容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展，这不仅导致学习的

自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效。

2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行

“第一责任人”的职责。例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建

工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”

未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作

与业务工作相脱节。

3.工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。例如，当工作任务

紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最

优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量，未能始终以高标准

严格要求自己。

4.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众的接触不

多，服务群众的意识有待增强。例如，日常工作中大多在办公室，深

入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情况的了解不够

全面，与群众的联系不够广泛，在为群众解决实际困难和问题时，有

时依赖经验和传统方法。

(二)对党支部副书记的批评意见

1.学习积极性不高，政治理论学习荐在被动应付的情况。例如：

学习中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽视了政治理论学

习，对理论学习缺乏紧迫感，学习缺乏连贯性和系统性。

2.在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建工作是党

支部书记的职责、与自已关系不大的想法。例如，在党建工作中荐在

被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口，缺乏主动开展党建工作的

意识，未能认真履行党建工作“一岗双责”。

3.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如，工作中

有时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对

工作的深人研究和分析，工作方式方法有待改进。

4.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如，在日常

工作中与群众的联系不够密切，深入基层、深入群众的工作做得不够，

未能真正了解群众的需求和想法，为群众解决实际困难和问题的能力

有待提高。

(三)对组织委员的批评意见

1.对政治理论学习的重视程度不够，学习存在敷衍了事的情况。

例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全

面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学

习不够深入，未能做到学以致用。

2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作

是党支部书记和副书记的职责、与自已关系不大的想法。例如，在

党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双

责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心

上、抓在手上。

3.工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动。例如，工

作中有时拖延，对待工作缺芝主动性和创造性，未能积极主动地完成

工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质量。

4.在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作

中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众

的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困

难和问题的能力有待提高。

（四）对宣传委员的批评意见

1.政治理论学习的积极性不高，学习不够深入。例如，在学习中

存在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不高，学习缺乏系

统性和主动性，学习内容不够全面，未能做到学以致用。

2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作

是党支部书记和副书记的职责、与自已关系不大的想法。例如，在

党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双

责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心

上、抓在手上。

3.工作中有时荐在粗心大意的情况，对待工作不够细致。例如，

工作中有时粗心大意，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面

缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。

4.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如，在日常

工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对

群众的关心不够，