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事业单位外聘合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

甲方因工作需要，经区教育局同意，聘请乙方作为外聘人员。为了明确双方的权利和义务，现与乙方签订外聘合同如下：

一、外聘人员条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。

2.身体健康，能胜任所聘岗位的工作。

3.具有一定的专业技能和管理经验，能够独立完成所聘岗位的工作。

4.具有良好的职业道德和团队合作精神，能够与甲方员工和睦相处，共同推动甲方事业的发展。

二、外聘人员工作内容

1.协助甲方完成教育教学任务，提高教学质量。

2.参与甲方的教育教学改革，提出改进意见。

3.参与甲方的科研活动，撰写科研论文。

4.指导甲方的青年教师，提高青年教师的业务水平。

5.参与甲方的其他工作，如招生、就业等。

三、外聘人员待遇

1.甲方按照合同约定向乙方支付报酬。报酬标准为每小时XX元，具体数额根据乙方的工作量和表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。如提供必要的教学设备、实验器材等，并保障乙方的住宿安全。

3.甲方为乙方购买人身意外保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。

4.甲方为乙方提供必要的学术支持和学术交流机会，如参加学术会议、发表科研论文等。

四、外聘人员合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

2.甲方如需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并承担相应的违约责任。乙方如需提前解除本合同，应提前一周通知甲方，并承担相应的违约责任。

五、外聘人员违约责任

1.甲方如违反合同约定，未向乙方支付报酬或未提供必要的工作条件和生活保障，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成工作任务或未能履行工作职责，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方履行合同义务或解除合同。

3.双方如因违约行为造成对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。

六、外聘人员争议解决方式

1.双方如因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中其他条款的规定。若争议涉及主要义务履行问题，则合同应中止履行直至争议得到解决。

3.争议解决后，双方应继续履行合同直至合同期满或双方协商解除合同。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方的经济损失。

七、外聘人员其他约定事项

1.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整和变动。乙方应服从甲方的安排和管理。

2.乙方在甲方工作期间所取得的科研成果归甲方所有。乙方在发表科研论文时应在论文中注明甲方为其工作单位。

3.本合同未尽事宜可由双方协商补充完善。补充完善后的合同具有同等法律效力。

4.本合同一式三份，甲方、乙方和区教育局各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：XXXX（盖章）

法定代表人：XXXX（签字）

联系方式：XXXX

地址：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX（签字）

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

地址：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX医院

乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需要，乙方自愿申请，经双方协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：甲方医院内。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间安排为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。年休假的具体安排由甲方根据实际情况安排。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为每月人民币XX元整（￥XX），试用期工资为每月人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方按月向乙方支