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2024年抓基层党建述职报告

2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为基层党建工作第一责任人，始终心怀使命，认真履行职责，努力推进基层党建各项工作，现将一年来的工作情况述职如下。

一、工作总结

（一）坚定政治定力，夯实思想根基。始终将党的政治建设放在首位，带领党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过组织23次集中学习、10场专题研讨以及个人自主学习，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共举办12期各类培训班，培训党员干部累计超过350人次。与此同时，积极开展主题党日活动，以重要节日和重大事件为契机，组织党员干部参观红色教育基地、参与社区志愿服务等，丰富党员教育形式，确保教育针对性和实效性不断增强。

（二）履行主体责任，夯实党建根基。秉持求真务实的精神，切实履行抓基层党建工作第一责任人的职责。年初，我们制定了基层党建工作要点和责任清单，明确了工作目标和任务分工，与各党支部签订了党建工作责任书，层层压实责任。全年共召开党建工作专题会议14次，党委会研究党建工作议题共计9个。我们强化对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度和流程，规范党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活。全年共对各党支部的工作进行了22次检查指导，发现并整改问题18个。

（三）深化组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。我们在党组织设置上进行优化调整，结合单位实际，对部分党支部进行了调整和优化，进一步理顺了党组织关系，提高了管理效能。加强党支部班子建设，尤其是在选优配强党支部书记和支委成员方面，通过3次专项培训，提升了他们的履职能力和综合素质。全力推进党支部标准化规范化建设，从组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动阵地建设、工作运行机制、基本工作保障等八个方面入手，全面加强党支部建设，全年共创建标准化规范化党支部7个。

（四）严格党员教育管理，激发先锋模范力量。加强党员教育培训，制定详实的年度培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式强化党员政治理论、业务知识和法律法规的学习。全年共培训党员达480人次。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，强化对党员的日常监督和考核，对不合格党员及时进行教育帮扶和组织处理。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关注困难党员和老党员的需求，定期走访慰问，帮助解决实际困难和问题。积极搭建党员发挥作用的平台，全年组织党员开展各类活动36次，参与党员达600人次。通过岗位练兵、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在实际工作中发挥先锋模范作用，树立良好榜样。

（五）推进党建业务融合，服务改革发展大局。坚持以党建为引领，紧紧围绕中心任务抓党建，把党建工作贯穿到业务工作的全过程和各方面，实现党建工作与业务工作齐部署、共落实、同检查、一体考核。积极探索党建与业务融合的有效路径和载体，开展“党建＋业务”主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动业务工作再上新台阶。在项目建设工作中，党组织充分发挥战斗堡垒作用，组建党员突击队，迎难而上，顺利完成了重点项目施工任务，赢得了上级领导和群众的一致好评。

二、存在的主要问题

（一）党建创新意识有待提升。在推进党建工作时，存在按部就班、依赖上级文件和过往经验的倾向，缺乏创新思维和有效举措。对新形势下党建工作的新要求和新任务研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力尚需进一步加强。

（二）党员教育管理有待进一步强化。尽管已经初步构建了党员教育管理的相关制度框架，但在落实过程中仍存在一定的折扣及变通现象。在日常监督和考核中，缺乏足够的严格性，对个别党员的不当行为未能及时进行有效的批评教育和处理，导致部分党员的纪律意识有所淡漠，先锋模范作用未能充分体现。

（三）党建工作与业务工作融合尚需深化。尽管在工作部署中一再强调深化党建工作与业务工作的融合，但实际操作中仍不可避免地出现了”两张皮”的现象。党建工作对业务工作引领和促进的作用尚未有效彰显，业务工作中党建元素的体现亦存在不足。需要进一步精准定位党建与业务的结合点，以实现更为紧密的结合与共促。

（四）基层党组织建设尚存短板制约。部分党支部领导班子的履职能力与工作水平仍需提升，对党建工作的重视程度不够理想，工作的积极性和主动性不足，使得党支部战斗堡垒作用的发挥不甚充分。个别党支部的党内政治生活尚未达到严肃规范的要求，“三会一课”、主题党日等制度的落实不够彻底，组织生活会的质量亟待提升，批评与自我批评的深度亦有待加强。

三、下一步工作计划

（一）深化学习，提升创新能力。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，作为提升政治理论素养和业务能力的重要途径。积