集体劳动合同范文5篇.docx

集体劳动合同范文5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因生产、工作需要，招用乙方为其劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的招用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下协议：

#一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每日_________小时工作制，每周工作_________天，保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因生产、工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。具体详见甲方工资分配方案。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法给予批评教育、纪律处分等处理措施。

#六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方应当在解除或终止劳动合同时，归还甲方的财物，包括但不限于工作服、工作证、名片等。

8.甲方在解除或终止劳动合同时，须结清乙方的工资及应得的经济补偿金等费用。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工代表）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至_____