工劳务合同7篇.docx

工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周至少_____天的休息时间，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据甲方薪酬体系及乙方表现进行调整。

2.甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方提供的违反国家法律法规和劳动保护规定的工作环境和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方为乙方缴纳社会保险费用或提供福利待遇的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.合同终止后，双方应本着友好协商的原则进行财产清算和工资结算。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司/部门，如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙