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宜宾高县事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：宜宾高县某单位

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为事业单位工作人员事宜，经过协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在[XXXXX]部门从事[XXXXX]工作。

2.乙方的工作地点为[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[XXXXX]元/月。

2.甲方应按月支付乙方加班费、绩效奖金等补贴。

3.甲方应在每年年终时向乙方发放年终奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应给予乙方必要的福利待遇，如提供职工宿舍、餐费等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.甲方可解除劳动合同的情形包括：乙方在试用期内不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方在工作中存在重大过错或失职；乙方被依法追究刑事责任等。

3.乙方可解除劳动合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按规定缴纳社会保险费；甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益等。

4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[XXXXX]元。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[XXXXX]元。

3.双方因合同解除或终止产生纠纷的，由双方协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期限内不得在其他单位从事与甲方相同或相似的工作。

2.乙方在合同期限内应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。

篇2

一、合同双方

1.聘用单位：宜宾高县XX单位（以下简称单位），地址：宜宾高县XX街道XX号，联系方式：电话：0831-XXXX-XXXX，传真：0831-XXXX-XXXX。

2.受聘人员：姓名：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：XX，职称：XX，联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XXX.com。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：单位拟聘用乙方为专业技术岗位人员。

2.工作内容：乙方应在聘期内根据甲方的安排，从事专业技术工作，并达成相应的工作目标。

三、聘用期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满。试用期满后，经单位考核合格，正式聘用。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至本合同终止。

四、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在聘期内的工资根据单位的规定及乙方的岗位确定。具体为：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。

2.福利：乙方在聘期内享受单位规定的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。

五、岗位职责及考核

1.岗位职责：乙方在聘期内应认真履行岗位职责，完成单位安排的任务。具体职责包括但不限于：专业技术工作、科研任务、学术交流等。

2.考核：单位定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、专业技能、团队合作能力等方面。考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。

六、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照单位的规定和要求完成工作任务。甲方还有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方义务：甲方应按时支付乙