2025年构建大群团工作格局,推动工青妇高质量发展 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

构建大群团工作格局，推动工青妇高质量发展

——大连湾街道李家村工青妇协同创新发展工作汇报

为深入贯彻落实省、市、区关于工青妇协同创新发展的

部署要求，探索新时代党的群团工作新途径新方法，进一步

提高服务群众的能力和水平，李家村党委依托区域化大党建

格局——“大连湾党建联合体”，以“红色纽带”为指引，

在群团组织中全面实施工青妇协同创新发展，并不断探索创

新工作机制、组织机制、运行机制、品牌机制和活动机制。

具体做法和成效汇报如下：

一、主要工作

（一）创新工作机制

构建“大群团”工作新格局，建立工青妇工作联席会议

制度，统筹安排工青妇工改革和发展工作。工青妇工作联席

会议每季度召开一次。由村党委牵头，班子成员和群团干部

悉数参加，并邀请街道相关部门及党建联合体成员单位负责

领导参加。联席会议以问题为导向，直面问题，当场拍板，

当场解决问题。联席会议机制的建立，使李家村工青妇工作

形成了党委领导，协同联动，有序运转的工作新机制和“大

群团”工作新格局。

（二）创新组织机制

以党建联合体为依托和载体，构建工青妇“大群团”运

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

转新载体。党建联合体各成员单位均成立工青妇“大群团”

服务站，配有专人负责。同时，全村200余名志愿者在服务

站中提供义务服务。服务站的建立，让工青妇协同创新发展

工作真正落地生根，让“大群团”形成全方位、立体化的服

务网络。利用红色讲堂资源，开展活动30余场，集中上党

课28次，邀请宣讲团成员开展宣讲活动22次,开展十九大

理论宣讲19次,大讲堂学习28课，党群夜校活动14次，使

党建引领，群团协作落到实处。

（三）创新运行机制

不断创新工青妇运行机制，构建“大群团”服务新模式，

建立群团改革任务季度台账。打造工青妇组织“互联网+”

工作新模式，大力推进网上群团建设，探索通过网络渠道开

展工青妇工作的新途径和新方法，向辖区百姓提供法律援助

81次，维权帮扶12次，困难救助9次，志愿服务52次，教

育培训13次，医疗互助27次。开辟工青妇微服务窗口1个，

并搭载村公共信息网、微信公众号等网络平台和宣传阵地，

提升工青妇工作网上服务群众的新能力。

（四）创新品牌机制

按照街道工青妇“星火矩阵计划”的部署要求，形成和

培育了具有李家村特色的工青妇“星火矩阵计划”品牌。阵

地矩阵、团队矩阵、平台矩阵、服务矩阵、活力矩阵、资源

矩阵六大矩阵均取得长足发展。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

以党建品牌提炼为统领，带动“大群团”品牌打造。积

极参与到党建带群建的工作中，依托党建联合体，形成具有

李家村特色的工青妇协同创新发展新局面，做到了有人员、

有阵地、有项目、有载体、有制度、有特色，引导辖区广大

群众听党话，跟党走。“传承红色基因”、“协童安全伞”工

青妇品牌化已落地生花。

五人制球赛，组织辖区的军、警、地、企多家单位进行

五人制足球联赛，参与人数已达400多人。周末休息时间还

参加大连湾街道足球超级联赛、足协杯赛。3月初至9月末，

整个赛程有24场比赛。五人制球赛已成为村和联合体成员

单位工青妇协同发展的