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全国4月高等教诲自学考试
一、单项选取题本（大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出四个选项只有一种选项是符合题目规定,
请将对的选项前字母填在题后括号内。
1.下列原理，属于人员配备工作原理是（）
A.许诺原理B.目的统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理
2.20世纪初，提出图表系统法人是（）
A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登
3.管理控制工作基本目是（）
A.维持现状B.打破现状C.变化现状D.实现创新
4.管理主体是（）
A.公司家B.全体员工C.高层管理者D.管理者
5.运用过去资料来预测将来状态办法是（）
A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法
6.普通以为管理过程学派创始人是（）
A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克
7.下列哪种组织构造又称为“斯隆模型”（）
A.多维立体构造B.矩阵构造C.职能型D.事业部制
8.双因素理论双因素指是（）
A.人和物因素B.信息与环境因素C.保健因素与勉励因素D.自然因素和社会因素
9.利克特管理模式以为，极有成就管理者普通采用管理办法是（）
A.运用一命令B.温和一命令C.集体参加D.商量式
10.管理核心是（）
A.决策B.领导
11.泰罗科学管理理论出当前（）
A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代
12.头脑风暴法属于（）
A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法
13.弗鲁姆提出勉励理论以为（
A.勉励力=盼望值X效价B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要需求是成就需求
D.勉励不是一种简朴因果关系
14.控制活动应当（）
A.与筹划工作同步进行B.先于筹划工作进行C.在筹划工作之后进行D.与筹划工作结合
进行
15.组织构造设计，划分管理层次重要因素是（
A.组织有层领导偏好B.法律规定C.组织规模D.管理宽度限制
16.泰罗以为工人和雇主双方都必要来一次（）
A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命
17.从某种意义上讲，组织是一种信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络畅通负有负责人是（）
A.信息系统管理员B.高层管理者C.一线员工D.主管人员
18.普通说来，组织越稳定，管理宽度应当（）
A.越小B.越大C.无法判断D.无影响
19.古典管理理论阶段代表性理论是（）
A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论
20.使科学、技巧、艺术和人属性在实现组织目的过程中有机结合起来是（)
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