简易劳务合同样本(必威体育精装版版)7篇.docx

简易劳务合同样本(必威体育精装版版)7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳务合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年______月______日起。

2.合同结束时间：至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作职责：_________。

3.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期的工资为：_________元/月。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方享受的社会保险和福利待遇，甲方不得擅自更改。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动场所和设备。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应制定完善的劳动保护制度，确保乙方的人身安全。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方可依据规章制度对乙方进行奖惩，但应确保公平公正。

3.乙方在合同期内表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应奖励。

八、解除和终止合同

1.合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

3.乙方在合同期内有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依法解除本合同。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订和履行本合同过程中，应遵守相关法律法规的规定，如一方违反法律法规的规定，应承担相应的法律责任。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、其他约定事项：_________。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作职责为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________

2.乙方的休息休假时间为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________

2.乙方的工资支付周期为：_________

3.乙方的工资支付形式为：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方结束劳动关系后，应按规定享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。